Zavrieť

Porady

Dovolenka a narodenie dieťaťa

Chcela by som sa informovať ohľadom zamestnanca, ako je to pri dovolenke. Má nárok na 25 dní dovolenky keď sa mu narodilo dieťa ale ešte nedovršil 33 rokov?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno má. Platí § 103

    (1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
    (2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov. Zamestnancovi, ktorý sa začne alebo prestane trvale starať o dieťa v priebehu kalendárneho roka, zvýšenie dovolenky za kalendárny rok podľa prvej vety nad rámec základnej výmery dovolenky podľa odseku 1 patrí v pomernom rozsahu určenom ako podiel počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa v príslušnom kalendárnom roku a počtu dní kalendárneho roka.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    monika08031992 Ďakujem. Je potrebné k tomu nejaký formulár? Alebo stačí rodný list dieťata keď mi priniesol, lebo bude brať aj daňový bonus.
    Tweety RL stačí. Zmenu vyznačí vo Vyhláseni. Firma by mala mať IP, kde sú uvedené postupy konania v jednotlivých prípadoch.
    Negoce vo Vyhlásení na daňové účely nestačí urobiť zmenu, týkajúcu sa dovolenky.......
    Negoce písomne oznámi zamestnávateľovi, že sa osobne stará o narodené dieťa, inak zamestnávateľ neprizná zvýšený nárok na dovolenku....to isté nech urobí matka dieťaťa, ak nemá 33 rokov veku a je zamestnaná.....
    monika08031992 a nestačí rodný list, veď to je dôkaz, že sa mu dieťa narodilo a sú tam údaje dieťaťa aj manželky.
    ivka70 zamestnavatelia maju na to zvycajne pripraveny formular .... rodny list moze priniest z roznych dovodov (napr , poberanie DB), nielen naroku na dovolenku.
    A zaroven je pre vypocet v roku narodenia dietata dolezity datum, kedy sa zamestnavatel o tejto skutocnosti dozvedel - aj preto ten formular.
      zbaliť

    Dovolenka a narodenie dieťaťa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.