Zavrieť

Porady

Práca nadčas a mzdové zvýhodnenie

zamestnanec má 37,5 hod. pracovný týždeň, (pondelok-piatok), výnimočne v sobotu odpracuje 7,5 - patrí mu mzdové zvýhodnenie v prípade že nadčasové hodiny nechce čerpať?
Negoce áno, patrí mu všetko nadčas, príplatok za sobotu, ak bude čerpať náhradné voľno nepatrí mu nadčasový príplatok, nadčas zaplatíš v mesiaci kedy skutočne odpracuje, eviduješ kedy si vyberá náhradné voľno aj cez VP .....v prípade, že odpracuje viac ako 4 hodiny, a ak má dohodnutú stravu v KZ, cez ZZ alebo v PZ tak vznikne mu nárok aj na stravu /alternatívu....ak nemá dohodnutú písomne stravu nevzniká mu nárok .....
aydina ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Práca nadčas a mzdové zvýhodnenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.