Zavrieť

Porady

ukoncenie PZ, vznik novej a PN

Ako je najlepsie vyriesit tento problem: s.r.o. ma dcersku spolocnost. K 30.11. dostali jej zamestnanci vypoved, k 1.12. boli prijati do materskej s.r.o. Ako na potvoru 1 pracovnicka je od 24.11. na PN, pravdepodobne odtial nastupi o pol roka MD. Co keby ona zostala v dcerskej spolocnosti, nastupila by na 1-2 dni do prace, rychlo by sa jej urobil prestup a hybaj znova na PN?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    Je to pre ňu najlepšie riešenie, v podsate je dobré aj pre zamestnávateľa, ak ju nebude musieť evidovať inak v prázdnej firme, ale pozor, ak pôjde na novú PN platíš opäť prvých 10 dní Ty ako zamestnávateľ.

    ukoncenie PZ, vznik novej a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.