I. Pracovný úraz:
V zmysle ustanovení §17 Zákona NR SR č. 124/2006 Z.z.b. o evidencii a registrácii pracovných úrazov ...v znení neskorších zmien:
1) Za pracovný úraz sa pokladá akékoľvek poškodenie zdravia, alebo smrť, spôsobené zamestnancovi nezávisle od vlastnej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov pri plnení pracovných úloh a v priamej súvislosti s tým
2) Za pracovný úraz podľa ods.1 sa pokladá aj úraz, ktorý utrpel zamestnanec na pracovisku, alebo v objekte zamestnávateľa pri činnosti, ktorá nesúvisí s plnením pracovných úloh, alebo iná osoba, ktorá sa s vedomím zamestnávateľa zdržiavala na pracovisku, alebo v priestore, nie verejne prístupnom.
Evidencia a registrácia pracovných úrazov:
Zamestnávateľ je povinný podľa §17 odst. 4 Zákona NR SR č. 124/2006 registrovať pracový úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnosť zamestnanca trvajúca viac ako tri dni alebo smrť zamestnanca, ku ktorej došlo následkom pracovného úrazu (ďalej len „ registrovaný pracovný úraz“), tak, že:
a) zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom n jeho zdravotný stav, a za účasti příslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnost, v prípade smrti, ťažkej ujmy na zdraví alebo ak predpokladaná dľžka liečenia je najmenuj 42 dní (ďalej len závažný pracovný úraz), zamestnávateľ je povinný přizvat k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostního technika,
b) spíše záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu,
c) prijme a vykoná potrebné opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného pracovného úrazu.
Zamestnávateľ pri spisovaní záznamu o úraze (viď. príloha č. 2) postupuje podľa vyhlášky MPSVaR č. 500/2006 Z.z.
Hlásenie pracovných úrazov:
Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik
a) pracovného úrazu, ktorý utrpel ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav,
b) onoho úrazu alebo pracovného úrazu alebo smrti, ku ktorej nedošlo následkom pracovného úrazu, ak vznikli na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateľa,
c) nebezpečném udalosti,
d) bezprostrednej hrozby závažném priemyselnej havárie a závažnj priemyselnej havárie.
Povinnost oznámiť zamestnávateľovi vznik udalosti uvedeném v odseku 1 má aj zamestnanec a fyzická osoba, ktorá bola svedkom vzniku uvedeném udalosti.
Zamestnávateľ je povinný po prijatí oznámenia bezodkladne oznámiť vznik
1. príslušnému zástupcovi zmestnancov pre bezpečnosť,
2. prísl. útvaru Polície, ak zistené skutočnosti nasvedčujú, že v súvislosti s pracovným úrazom bol spáchaný trestný čin,
3. príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru, ak ide o závažný pracovný úraz, bezprostrednej hrozby závažném priemyselnej havárie, pri závažném priemyselnej havárii, chorobe z povolania, ohrozenia chorobou z povolania příslušnému inšpektorátu práce.