Chcem sa opytat, ci mi zamestnavatel moze odmietnut vyplatenie rocnych odmien (provizii) za uzatvorene obchody. Som obchodnik a v pracovnej zmluve mam nasledovne:
Zamestnancovi bude za vykonavanu pracu v pracovnom pomere u zamestnavatela vyplacana nasledujuca mzda:
1/ zakladny mesacny plat...
2/zakladny mesacny plat vo vyske xxx a pravidelnu mesacnu odmenu yyy, ktora moze byt upravena podla plnenia pracovnych povinnosti
3/ rocne odmeny podla dosiahnutych vysledkov samostatnom dosiahnuti obratu na zverenych obchodnych pripadoch minimalne zzz - odmena x% z uvedenej sumy
Jedna sa mi o bod 3/ - ci sa moze zamestnavatel nejako vykrutit, aby mi nemusel provizie vyplatit. Viem dokazat, ze obchody som dosiahla samostatne.
Vopred dakujem za odpoved.