ermon ukončenie pracovného pomeru dohodou a výpovedná lehota je veľký rozdiel. Ide o dve rôzne formy výpovede.
Termín? Aspoň do lehoty uvedenej v žiadosti o ukončenie pp dohodou.
OK..opíšem teda celú kazu.
Zamestnanec doručil zamestnávateľovi "Dohodu o ukončení PP - §60". Zástupca zamestnávateľa - zastupujúci konateľ (riadny konateľ bol v tom čase na dovolenke) podpísal kópiu, opečiatkoval, zadal dátum a napísal "súhlasím". Konateľ však prišiel z dovolenky a začal sa vyhrážať 2mesačnou výpovednou lehotou, lebo nesúhlasí s dohodou.
Kto má pravdu?