bui Dakujem Chobot. Mam rada Tvoje odpovede. Su jasne, a zrozumitelne.
Citala som pred chvilou Tvoj prispevok k evidencii prac. casu pri sluz. cestach, tiez velmi poucny....ide o toto
Príklad 2:
Riadny prac. čas je od 8:00 do 16:00. Zamestnanec nastúpi na cestu o 6:00, v mieste určenia začne výkon práce (napr. inventúru) o 9:00 a pracuje do 19:00. Potom cestuje späť a vráti sa na pracovisko o 22:00.
Výkon práce trval od 9:00 do 19:00, t.j. 10 hodín, ale k tomu treba pripočítať tú 1 hodinu: od 8:00 do 9:00, ktorú strávil bez svojho zavinenia inak ako výkonom práce. Takže pre mzdové nároky sa bude považovať ako odpracovaný čas 11 hodín, pre cestovné náhrady čas 16 hodín (od 6:00 do 22:00).
Chcem sa len spytat, co ak nemame zadany prac. cas od do, len mame ze prac. cas je 8 hodin denne, tam nemusim potom ak odchadza zamestnanec na sluz. cestu nijako brat do uvahy kedy ide, kedy pride?
To máte pružný pracovný čas? Tak potom máte nejaké časové pásmo, kedy by mal byť na riadnom pracovisu, resp. vychádzaš z toho, kedy bežne pracujú na pracovisku. Veď asi by zamestnanec nemohol tých 8 hodín v ten deň odrobiť medzi 16 - 24, či áno?
bui Viem od kedy do kedy na sluz. ceste robil, lebo mam podpisany prac. list. Vacsinou je to nad 8 hodin. Staci teda ked v evidencii dochadzky napisem cas podla prac. listu? A v pripade ze by bol pod 8 hodin a zamestnanec cestuje spat, tak budem brat do uvahy ze pracuje 8 hodin?
My mame specificku dochadzku, teda ak nas zamestnanec pracuje tak takmer vzdy na sluzobnej ceste, na projektoch...a ja mam problem ako napisat dochadzku hlavne v dnoch odchodu a prichodu zo sluz. cesty, lebo tym sa casy velmi roznia...
Univerzálne riešenie pre teba nebude existovať. Keďže neviem, ako to u vás presne funguje (píšeš, že máte špecifickú dochádzku), neviem ti presne poradiť. Budete si musieť určiť nejaké pravidlá v pracovnom poriadku tak, aby to vyhovovalo aj zamestnancom aj zamestnávateľovi. Napr. určiť, že pevný prac. čas bude pre potreby vyúčtovania SC medzi 8-16 hod. a potom pri SC vychádzať už z toho môjho spomínaného príkladu.