Dobrý deň. Mám zamestnankyňu, ktorá je na rodičovskej dovolenke, tá jej končí v januári 2010. Na jej pracovnom mieste bol ZC, ktorého povýšili a už nechcú na tých 10 mesiacov brať nového, tak jej navrhli, aby chodila dvakrát do týždňa do skončenia RD ona. Aké mám možnosti, resp. akoby to bolo najsprávnejšie urobiť ?
1. Môže byť na dohodou o pracovnej činnosti, na 10 hod týždenne alebo dohodu o vyk.práce na 350 ročne, druh práce musí byť iný ako má v zmluve ?
2. Alebo pracovná zmluva na kratši pracovný čas.
Ona podľa mňa so zmluvou súhlasiť nebude, kvôli odvodom...