a čo príloha ? máš ju s nulovými hodnotami?

áno mila, zaškrtnem dohoda, rč, meno, počet kalendárnych dní, všade je 0, dám prepočítať, uložiť, a na úvode vypisuje, že neakceptovaný, veď keď odrobil tak v ten mesiac dám navyše len vymeriavací základ napr. 100 a v pohode akceptuje a teraz s nulou nie, nevieš mi poradiť? ďakujem

Počet kal. dní musí byť toľko, koľko ich v danom mesiaci je - aj vtedy, ak nebol odpracovaný ani jeden deň.

áno paula tie tam mám, 30 za november a aj tak mi to neakceptuje

hm, ešte sa mi taká zrada nestala, neviem poradiť

chyby a varovania neoznamuje žiadne?

nie, chyby žiadne neoznamuje :-(

píšeš, ako je zvýraznené, všade je nula...............alebo je 30?
nemáš ešte niečo neukončené?
vypisuješ ručne? negeneruje ti SW svoju prílohu, aby si si to vedela porovnať?
Daj si kontrolu na chyby, možno tento výkaz je v poriadku ale ťahá sa ti niečo z minulosti......
máš prvú stranu vypísanú správne?
máš iba tohto dohodára, inak nikoho? nebol medzičasom odhlásený?
alebo naopak-nebol prihlásený?
nemáš chybu v r.č.?
ako vidíš možností je moc.

v prílohe je okrem kalendárnych dní všade nula, všetko robím ako inokedy, nikto nikto nebol prihlásený ani odhlásený navyše, vypisujem ručne, prvá strana je ako inokedy už vopred riadne vypísaná, mesiac mám správny 112011, no idem ešte raz pozrieť

ide o dohodu o vykonaní práce, je v tom rozdiel čo sa vyplnaní výkazu týka, ako dohoda o pracovnej činnosti?
a táto dohodárka bola zaregistrovaná priamo na sp, papierovo, môže to byť v tom?

áno je to preto že je prihlásená len papierovo, povinnosť je prihlasovať elektronicky
ZAMESTNÁVATELIA - Sociálna poisťovňa rozširuje ELEKTRONICKÉ SLUŽBY

31.08.2011 Sociálna poisťovňa s cieľom zefektívnenia spolupráce s klientmi – zamestnávateľmi rozširuje spôsob elektronickej komunikácie. Povinnosť zasielať mesačné výkazy poistného, výkazy poistného a príspevkov ako aj registračné listy fyzických osôb pobočke Sociálnej poisťovne v elektronickej forme určuje Sociálna poisťovňa zamestnávateľom s počtom 3 a viac zamestnancov s účinnosťou od 1. 10. 2011. Pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov 2 s účinnosťou od 1.11.2011 a pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov 1 s účinnosťou od 1.12.2011.

ak nie je prihlásená musí systém oznamovať chybu vo výkaze
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...js3yFA&cad=rja

Prosím Vás, keď je pracovník PN, na výkaze do soc.poist. prvá strana pocet zamestnancov, uvádza sa aj on, aj keď je PN celý mesiac, lebo program mi ho vynechal. Na prílohe je uvedený, počet dní má 0. Na prílohe sa uvádza počet dní vždy koľko je v mesiaci, alebo keď je PN, tak len koľko odrobil?

Vynechaný do počtu na prvej strane - správne. Na druhej strane - plný počet kal. dní za daný mesiac. 0 dní.

odpovede v texte

Paula, ďakujem, ešte upresním. Prvá strana, znížený počet zamestnancov o toho jedného, ktorý bol PN celý mesiac. Príloha počet dní napr. marec 3l aj keď bol celý mesiac PN.V zdravotnej sa počet dní uvádza len ktoré odpracoval? Čiže za marec 0.

Teraz som si všimla, čo mi poradila Katka, odpoveď sa nezhoduje s Paulou, ten počet dní za ktoré platí poistné. Čiže ak je PN celý mesiac, tak neplatí poistné, potom 0 dni, či nie?

Aj do SP treba dať počet dní 0. (však bol celý mesiac PN)

Počet kalendárnych dní Uveďte počet kalendárnych dní, za ktoré sa platí poistné.

Ďakujem Vám pekne.