endrju Otázka, odpoveď na ktorú by Ťa zaujímala, bola na tomto fóre zodpovedaná už dosť veľa krát. Odporúčam chvíľu času venovať hľadaniu odpovede. Očakávaný výsledok touto cestou dosiahneš asi rýchlejšie ako keď budeš iba pasívne čakať na to, či sa niekto nájde, kto práve tu zopakuje odpoveď na Tvoju otázku.
P.S.
Dovolím si zároveň pripomenúť, že používatelia Draka majú priestor na hľadanie podstatne širší ako tí, čo Draka nepoužívajú.
Endrju, prepáč, ja by som položila zrejme takú istú otázku ako caspero, lebo tiež sa momentálne zaoberám týmto problémom. Hľadanie odpovede mi sťažujú pojmy, ktorým nerozumiem, napr. ivanam napísala "vzniká tu povinnosť dorovnať mzdu do min.mzd.nároku".
Kladiem si otázku, čo znamená "dorovnať mzdu" - ja si to vysvetľujem tak, že ZC by mzdu síce dostal 7500, len odvody by museli byť zo 7800 Sk, nie?
A napr. tiež mi nič nehovoria "stupne náročnosti práce".
Ale mňa by veľmi zaujímala odpoveď na môj konkrétny prípad - ktorý som ako tuším urobila zrejme zle
- prijali sme pracovníka 25.7, t.j. odpracoval v tom mesiaci 5 dni, jeho vymeriavací základ bol 2540 Sk, odvody som urobila z tejto sumy - ak som to urobila zle, musím zrejme urobiť opravné výkazy na poisťovne a doplatiť rozdiel?
Endrju, mimochodom: od nového roka uvažujem včleniť sa do skupiny DRAKOV