Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ukončenie PP a nástup na MD

Bola som prijatá do zamestnania na dobu určitú /zastupovanie počas MD a RD/ bez vymedzenia konkrétneho dátumu ukončenia PP. Som tehotná a od 7.3.2008 odchádzam na MD. Keďže pracovníčka, ktorú zastupujem sa z rodičovskej dovolenky ešte vrátiť nechce - jej dieťa má 1,5 roka, firma je nútená nájsť ďalšiu pracovníčku.
Moja otázka znie. Kedy so mnou firma môže ukončiť prac. pomer ? Až keď sa vráti pracovníčka, ktorú som zastupovala alebo už pri nástupe novej pracovníčky?
Akú zmluvu dať novej pracovníčke, ktorá nastúpi namiesto mňa, keďže ju firma chce prijať len do doby, kedy sa pôvodná pracovníčka vráti z MD ? Problém je v tom, že pôvodná pracovníčka nevie, či náhodou nenastúpi skôr ako jej uplynie RD. Takže sa nedá presne určiť dátum jej nástupu do zamestnania.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    klarisa Pozri príspevok
    Bola som prijatá do zamestnania na dobu určitú /zastupovanie počas MD a RD/ bez vymedzenia konkrétneho dátumu ukončenia PP. Som tehotná a od 7.3.2008 odchádzam na MD. Keďže pracovníčka, ktorú zastupujem sa z rodičovskej dovolenky ešte vrátiť nechce - jej dieťa má 1,5 roka, firma je nútená nájsť ďalšiu pracovníčku.
    Moja otázka znie. Kedy so mnou firma môže ukončiť prac. pomer ? Až keď sa vráti pracovníčka, ktorú som zastupovala alebo už pri nástupe novej pracovníčky?
    Akú zmluvu dať novej pracovníčke, ktorá nastúpi namiesto mňa, keďže ju firma chce prijať len do doby, kedy sa pôvodná pracovníčka vráti z MD ? Problém je v tom, že pôvodná pracovníčka nevie, či náhodou nenastúpi skôr ako jej uplynie RD. Takže sa nedá presne určiť dátum jej nástupu do zamestnania.
    Nová zamestnankyňa bude mať tiež PP na dobu určitú na dobu zastupovania počas MD a RD. Nemusia menovite špecifikovať koho presne zastupuje, ale fakticky bude zastupovať tú pôvodnú. Takže ak sa vráti tá pôvodná, ukončia PP s tebou aj s tou zastupujúcou súčasne.

    Inak ty by si mohla ukončiť aj dohodou.
    0

    Ukončenie PP a nástup na MD

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka