ešte skúsim posunúť...

Musím si to premyslieť, a momentálne som veľmi vyťažená v práci. Počkajte pár dní.

Dohoda o pracovnej činnosti nezakladá účasť na zdravotnom poistení. Alebo mám mylné info?

Ak sa jedná o spoločníka s.r.o., dohoda zakladá účasť na ZP. Pri ročnom zúčtovaní ZP mu však poisťovňa preplatok ako dôchodcovi vráti.

Nasmeruj ma prosím ťa na príslušný § zákona o ZP. Ďakujem.

Z o ZP § 11 ods. 3 písm i)

Ja som toto ustanovenie chápal vo vzťahu konateľskej odmeny bez zmluvy, a nie DoPČ. Opravujem odmena konateľa bez zmluvy je písmeno h) §11. Ďakujem.

Keďže dôchodca nemá teraz od 1.1. príjem z dohody "obmedzený ", vráti ZP jemu aj firme celý zaplatený preddavok, ale až niekedy v septembri 2009?

Ďakujem , že sa s tým budete zaoberať, rada počkám na váš názor. A ďakujem aj smith a evanka.

Viď odpoveď od Evanka (príspevok č.25). Zopakujem svojimi slovami:

1. Ak má spoločník s.r.o. v svojej s.r.o. príjem zo závislej činnosti - napríklad na dohodu - považuje sa na účely zákona o zdr.poistení za zamestnanca s.r.o.

2. Ak má dôchodca ako zamestnanec príjmy do 58283 Sk za rok 2007, tak ak podá RZZP, vráti mu ZP preddavky, rovnako vráti ZP preddavky zamestnávateľovi, pretože je a zostáva poistencom štátu a ako zamestnanec má poistné nulové. V DRAK-ovi:

http://www.porada.sk/t63289-novela-z...o-citania.html

Pre rok 2008 ide o sumu príjmov do 64332 Sk.

Ten príjem na dohodu bude v r.2008 vyšší ako ako 64332 Sk, takže ak tomu rozumiem dobre, vtedy poisťovňa dôchodcovi - spoločníkovi nevráti preddavky?

Ak bude príjem zamestnanca - dôchodcu, za rok 2008 vyšší ako 64332 Sk, ZP preddavky nevráti.

Ďakujem za vysvetlenie. Dúfali sme, že tú dohodu môžeme považovať za vyňaté príjmy. Skúsime to vyriešiť inak.

Ak má dôchodca ako zamestnanec príjmy do 58283 Sk za rok 2007 , a podá RZZP sám /nie zamestnávateľ/ vráti ZP preplatky aj zamestnávateľovi? Alebo musí zamestnávateľ nejako o tieto preplatky požiadať ZP? Dokedy je potrebné podať RZZP za rok 2007? /do konca marca?/ alebo to platí až za rok 2008?
Vopred ďakujem.

Zamestnanec oznámi na tlačive preplatok zamestnávateľa zamestnávateľovi (do 31.8.2008). Zamestnávateľ do konca septembra vyplní oznámenie zdravotnej poisťovni, kde vyčísli všetky preplatky/nedoplatky od 100 Sk hore za zamestnancov ktorým RZZP robil a ktoré mu boli oznámené, sumy spočíta. Ak má výsledný nedoplatok, tento zaplatí do ZP. Ak má preplatok, tento mu ZP vráti - mala by do 31.10.2008.
RZZP za rok 2007 treba vykonať a podať do 30.6.2008.

Ďakujem.

A ako mám postupovať keď som tie odvody nezrážala (od júla 2007) ani za zamestanca ani za zamestnávateľa. Dá sa to vyriešit pri RZZP? Bola som v tom, že odvody z DPC nemusím odvadzať.(Jedná sa o spoločníka, dôchodcu a príjem z dohody o prac. činnosti - nie prijem z titulu konateľa ani spoločníka).

dochodca, konatel a spolocnik ma od 1.9.08 dohodu o pracovnej cinnosti. do zp ho firma neprihlasila. mala by tak urobit? a z vyplaty za september mu zrazit odvody v takej vyske ako zamestnancovi?

Je spoločník, má odmenu zdaňovanú ako príjem zo závislej činnosti (DoPČ), preto ho s.r.o. mala prihlásiť v ZP ako zamestnanca a má odvádzať z odmeny preddavky ako za zamestnanca. Minimálny VZ určený v takomto prípade nie je.

Mám tiež takýto prípad, kedy je spoločník-konateľ starobný dôchodca- vlastná s.r.o. a má DOPč. Takže prihlásim do ZP a nevzťahuje sa naň minimálny VZ? Má totiž mesačnú odmenu 45 €, soft ma upozorňuje na úpravu VZ. Mám to "odignorovať"?
Ďalší spol. - kontateľ - vlastná s.r.o., má DOPč, má zažiadané o starobný dôchodok k 21.3.2009. Výmer ešte nemá. Mám ho už teraz považovať za star. dôchodcu a odvádzať do ZP sumy menšie než minimálny VZ? Alebo upraviť minimálny VZ pre ZP?
Ďakujem pekne za odpovede.