Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
materská 2008
Ahojte,
od roku 2004 som SZČO, od júna 2005 si platím minimálne odvody do ZP a SP. Plánujem otehotnieť. Prosím o radu ako mám postupovať, aby som dostala čo najvyššiu materskú. Tých 270 dní dobrovolného poistenia treba stihnúť do pôrodu? Môžu sa aj prerušiť? Musím poistenie po celú dobu platiť z maximálneho vymeriavacieho základu?
od roku 2004 som SZČO, od júna 2005 si platím minimálne odvody do ZP a SP. Plánujem otehotnieť. Prosím o radu ako mám postupovať, aby som dostala čo najvyššiu materskú. Tých 270 dní dobrovolného poistenia treba stihnúť do pôrodu? Môžu sa aj prerušiť? Musím poistenie po celú dobu platiť z maximálneho vymeriavacieho základu?
Hľadať v debate
Emwa 
Ak mala pred prvou materskou dobrý VZ v rozhodujúcom období napr. z dôvodou prémií, prípadne vyšších podielov na obrate a pri nástupe na druhú materskú jej uviedli len napr. základný plat z mzdového dekrétu, je to možné. Tiež by to bolo možné, ak napr. pracovala na čiastočný úväzok (stačí aj pár dní) počas RD, v roku predchádzajúcom nástupu na MD. Bolo by treba zistiť viac.
Naposledy upravil brčko : 20.04.08 at 18:52
katiq
Ahojte poradaci, snad posledny krat 
mam pred sebou registracny list na DNP predtym nez ho zanesiem do SP už teraz s dátumom prihlásenia v júli???
, len sa chcem spytat ci som dobre v obraze 
snad mi len odpoviete ANO a ja uz nebudem nadalej otravna...tu je moja situacia..
bola som zamestnana od 07.04.2003 do 31.7.2007 (kedy firma zanikla a ja som dostala vypoved pokial som bola na MD) ale pekne poporiadku..
april 2006 som nastupila na MD s prvym dietatom , poberala som najprv MD tych 55 perc a potom RD, ktory poberam dodnes (az do juna 2009). v juli 2007 som dostala vypoved od zamestnavatela a tak kedze planujeme dalsie babatko tak by som si chcela platit DNP, aby som mohla potom poberat MD z maxima...chcela by som otehotniet niekedy po lete, tak som uvazovala si ho zacat platit od jula 2008.
ak by sa tak stalo a sla by som na MD niekedy april 2009 rataju sa mi do tych 270dni aj tie dni do 31. jula 2007 (dokedy som nedostala vypoved?) alebo sa nerataju? ide o ukončené nem.poistenie. Podla teraz platného zákona sa "pri uplatnovaní nároku na materskú" prirátajú aj dni ukončeného nem.poistenia, a to aj počas prerušenia nem.poistenia zamestnanca v období rodičovskej dovolenky, ale samozrejme len ak budú v období dvoch rokov pred pôrodom (pri termíne pôrodu napr.1.jún 2009 sa sleduje obdobie 1.6.07-31.5.09, takže z predchádzajúceho ukonč.PP by sa zarátalo obdobie 1.6.07-31.7.07=61dní, z DNP obdobie 1.7.08-31.5.09= takže dní NP až-až). Ak by si však išla predtým na PN (tiež musíš splniť 270dní NP v posled.dvoch rokoch pred nástupom na PN), tak dni počas RD sa do 270dní pred nástupom na PN nerátajú, len dni MD. (snád som to napísala zrozumitelne)
dalsia vec, chcem to spravit tak , teraz si platit DNP z maxima..od jula je VZ 30tis a nejake drobne tebe kvôli dosiahnutiu max.materskej stačí platiť tých 26týždnov pred pôrodom vdaka ukončenému nem.poisteniu, teda až potom ked zistíš, že si tehotná. Ale samozrejme istejšie je platiť si aj o niečo skôr, teda od júla, myslím je to rozumné. a potom v decembri ist a znizit si ho od januara 2009 na minimum , ked uz budem tehotna a TP budem mat niekedy v 2009 tak aj tak sa mi bude ratat materska z celeho roku 2008, nie? ak sa už neodhlásiš, tak z obdobia od posledného prihlásenia na DNP do konca roku 2008 (predpokladám splnenie podmienky uplynutia 26týždnov) takze si to znizim na minimum od januara 2009 ? alebo si ho nechat stale na maxime a platit az kym nepojdem na MD
kvôli materskej môžeš znížíť, ak by si chcela využiť DNP z maxima na neskoršiu Očr, PN, treba zvážiť podla konkrétnych dátumov
tolko vycerpavajuce odomna..snad uz fakt len posledny krat..dakujem vam krasne, prajem pekny zvysok nedele
mam pred sebou registracny list na DNP predtym nez ho zanesiem do SP už teraz s dátumom prihlásenia v júli???, len sa chcem spytat ci som dobre v obraze snad mi len odpoviete ANO a ja uz nebudem nadalej otravna...tu je moja situacia..bola som zamestnana od 07.04.2003 do 31.7.2007 (kedy firma zanikla a ja som dostala vypoved pokial som bola na MD) ale pekne poporiadku..
april 2006 som nastupila na MD s prvym dietatom , poberala som najprv MD tych 55 perc a potom RD, ktory poberam dodnes (az do juna 2009). v juli 2007 som dostala vypoved od zamestnavatela a tak kedze planujeme dalsie babatko tak by som si chcela platit DNP, aby som mohla potom poberat MD z maxima...chcela by som otehotniet niekedy po lete, tak som uvazovala si ho zacat platit od jula 2008.
ak by sa tak stalo a sla by som na MD niekedy april 2009 rataju sa mi do tych 270dni aj tie dni do 31. jula 2007 (dokedy som nedostala vypoved?) alebo sa nerataju? ide o ukončené nem.poistenie. Podla teraz platného zákona sa "pri uplatnovaní nároku na materskú" prirátajú aj dni ukončeného nem.poistenia, a to aj počas prerušenia nem.poistenia zamestnanca v období rodičovskej dovolenky, ale samozrejme len ak budú v období dvoch rokov pred pôrodom (pri termíne pôrodu napr.1.jún 2009 sa sleduje obdobie 1.6.07-31.5.09, takže z predchádzajúceho ukonč.PP by sa zarátalo obdobie 1.6.07-31.7.07=61dní, z DNP obdobie 1.7.08-31.5.09= takže dní NP až-až). Ak by si však išla predtým na PN (tiež musíš splniť 270dní NP v posled.dvoch rokoch pred nástupom na PN), tak dni počas RD sa do 270dní pred nástupom na PN nerátajú, len dni MD. (snád som to napísala zrozumitelne)
dalsia vec, chcem to spravit tak , teraz si platit DNP z maxima..od jula je VZ 30tis a nejake drobne tebe kvôli dosiahnutiu max.materskej stačí platiť tých 26týždnov pred pôrodom vdaka ukončenému nem.poisteniu, teda až potom ked zistíš, že si tehotná. Ale samozrejme istejšie je platiť si aj o niečo skôr, teda od júla, myslím je to rozumné. a potom v decembri ist a znizit si ho od januara 2009 na minimum , ked uz budem tehotna a TP budem mat niekedy v 2009 tak aj tak sa mi bude ratat materska z celeho roku 2008, nie? ak sa už neodhlásiš, tak z obdobia od posledného prihlásenia na DNP do konca roku 2008 (predpokladám splnenie podmienky uplynutia 26týždnov) takze si to znizim na minimum od januara 2009 ? alebo si ho nechat stale na maxime a platit az kym nepojdem na MD
kvôli materskej môžeš znížíť, ak by si chcela využiť DNP z maxima na neskoršiu Očr, PN, treba zvážiť podla konkrétnych dátumovtolko vycerpavajuce odomna..snad uz fakt len posledny krat..dakujem vam krasne, prajem pekny zvysok nedele
tolko "snád" vyčerpávajúce odomna
zlatat
A sleduj zmenu zákona, čo sa chystá od 1.1.09, táto rada platí podla teraz platného.
Brcko, dakujem ti za odpoved ...v mojom pripade (som bez zamestnania ) asi nevyuzijem OCR ani PN ked budem na materskej a nasledne chcem pokracovat v poberani rodicovskeho prispevku, takze asi bude najekonomickejsie si dat maximum tento rok a v decembri ho znizit od januara 09 na minimum, ze???teda pravdu povediac OCR a PN este nemam prelusknute, zaco sa hambim.
Inak , velka vdaka za fakt vycerpavajucu odpoved..
K tej socialnej poistovni: pani mi dala tlacivko a ze sa mozem nahlasit hoc i zajtra s datumom zacatia od jula 08.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
...v mojom pripade (som bez zamestnania ) asi nevyuzijem OCR ani PN ked budem na materskej a nasledne chcem pokracovat v poberani rodicovskeho prispevku, takze asi bude najekonomickejsie si dat maximum tento rok a v decembri ho znizit od januara 09 na minimum, ze???teda pravdu povediac OCR a PN este nemam prelusknute, zaco sa hambim.Inak , velka vdaka za fakt vycerpavajucu odpoved..
K tej socialnej poistovni: pani mi dala tlacivko a ze sa mozem nahlasit hoc i zajtra s datumom zacatia od jula 08.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p>
[quote=katiq;712172]Brcko, dakujem ti za odpoved ...v mojom pripade (som bez zamestnania ) asi nevyuzijem OCR ani PN ked budem na materskej a nasledne chcem pokracovat v poberani rodicovskeho prispevku, vôbec nezáleží, či si zamestnaná, alebo nie, ide o nem.poistenie takze asi bude najekonomickejsie si dat maximum tento rok a v decembri ho znizit od januara 09 na minimum, ze??? myslím, že áno. Ak by si mala nástup na MD niekedy na začiatku roku (už si presne nepamatám tvoje dátumy), bolo by to na zváženie teda pravdu povediac OCR a PN este nemam prelusknute, máš ešte času do konca roku to prelúskať, ku koncu roku už aj so zmenou, čo sa od 1.1.09 pripravuje zaco sa hambim.
Inak , velka vdaka za fakt vycerpavajucu odpoved..
<FONT size=3><FONT face="Times New Roman">K tej socialnej poistovni: pani mi dala tlacivko a ze sa mozem nahlasit hoc i zajtra s datumom zacatia od jula 08.fficeffice" /><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
...v mojom pripade (som bez zamestnania ) asi nevyuzijem OCR ani PN ked budem na materskej a nasledne chcem pokracovat v poberani rodicovskeho prispevku, vôbec nezáleží, či si zamestnaná, alebo nie, ide o nem.poistenie takze asi bude najekonomickejsie si dat maximum tento rok a v decembri ho znizit od januara 09 na minimum, ze??? myslím, že áno. Ak by si mala nástup na MD niekedy na začiatku roku (už si presne nepamatám tvoje dátumy), bolo by to na zváženie teda pravdu povediac OCR a PN este nemam prelusknute, máš ešte času do konca roku to prelúskať, ku koncu roku už aj so zmenou, čo sa od 1.1.09 pripravuje zaco sa hambim.Inak , velka vdaka za fakt vycerpavajucu odpoved..
<FONT size=3><FONT face="Times New Roman">K tej socialnej poistovni: pani mi dala tlacivko a ze sa mozem nahlasit hoc i zajtra s datumom zacatia od jula 08.ffice
ffice" /><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
Dobry den, prestudovala som si rozne materialy na internete a ak tomu dobre rozumiem, tak maximalnu moznu matersku mozem ziskat, ak chvilu pred odchodom na matersku ukoncim slabsie plateny pracovny pomer a zacnem novy, lepsie plateny cca 30 000,-. Zamestnana v sucasnom zamestnani som od roku 2006, podmienku 270 dni mam uz dlhsie splnenu, keby som nemenila zamestnanie, bude rozhodujucim obdobim rok 2007. Ale nie som si ista ci nenastali nejake zmeny a ci bude skutocne rozhodujucim obdobim pre vypocet mojho denneho vymeriavacieho zakladu tych par dni kedy budem v novom zamestnani, ci sa skutocne rata to, ze som v poslednych dvoch rokoch bola hocijako nemocensky poistena 270 dni. Bojim sa, ze ked budem spekulovat so zmenou zamestnania, nakoniec mi povedia v SP ze kedze som ukoncila pomer tak stracam narok atd...
... zda sa mi to az prilis pekne na to aby to bola pravda, ze staci na par dni zmenit zamestnanie a razom mam dvojnasobnu matersku nez mi prisluchalo povodne..
... zda sa mi to az prilis pekne na to aby to bola pravda, ze staci na par dni zmenit zamestnanie a razom mam dvojnasobnu matersku nez mi prisluchalo povodne..
sjuzocka
Dobry den, prestudovala som si rozne materialy na internete a ak tomu dobre rozumiem, tak maximalnu moznu matersku mozem ziskat, ak chvilu pred odchodom na matersku ukoncim slabsie plateny pracovny pomer a zacnem novy, lepsie plateny cca 30 000,-. Zamestnana v sucasnom zamestnani som od roku 2006, podmienku 270 dni mam uz dlhsie splnenu, keby som nemenila zamestnanie, bude rozhodujucim obdobim rok 2007. Ale nie som si ista ci nenastali nejake zmeny a ci bude skutocne rozhodujucim obdobim pre vypocet mojho denneho vymeriavacieho zakladu tych par dni kedy budem v novom zamestnani, ci sa skutocne rata to, ze som v poslednych dvoch rokoch bola hocijako nemocensky poistena 270 dni. Bojim sa, ze ked budem spekulovat so zmenou zamestnania, nakoniec mi povedia v SP ze kedze som ukoncila pomer tak stracam narok atd...
... zda sa mi to az prilis pekne na to aby to bola pravda, ze staci na par dni zmenit zamestnanie a razom mam dvojnasobnu matersku nez mi prisluchalo povodne..
... zda sa mi to az prilis pekne na to aby to bola pravda, ze staci na par dni zmenit zamestnanie a razom mam dvojnasobnu matersku nez mi prisluchalo povodne..
, ja som tiež neverila tomu, že môžem mať 2x maximálnu materskú, o tom sa mi ani nesnívalo, a stalo sa. Takže, skutočne stačí, aby si v posledných dvoch rokoch mala splnenú podmienku 270 dní hocijakého ukončeného nemocenského poistenia. Práve kvôli tomu jednému slovíčku, musíš tento súčasný PP ukončiť a následne uzatvoriť nový s platom vo výške cca. 30000,-. Ak by si zotrvala v súčasnom zamestnaní, materská by bola počítaná z roku 2007, ktorý by bol tvojim rozhodujúcim obdobím. Ak však zmeníš zamestnania, to znamená, že budeš nanovo prihlásená do SP ako zamestnanec v novej firme, tak rozhodujúcim odbodím bude obdobie, od vzniku tohto posledného zamestnania až do nástupu na MD. Stačí sa zamestnať s týmto maximom napr. 2 dni pred nástupom na MD.
sjuzocka
Do očí bijúce by to bolo aj vtedy, ak by si uzatvorila PP v novej firme napr. 2 dni pred nástupom na MD /ako ja
/. Tetuškám na SP je úplne jasné, z akého dôvodu to robíš. Ale povedať na to nemôžu nič.
snáď milá osôbka
Platím si DPN od 1.12.2007 zo sumy 8.100,-Sk, okrem toho som riadne 3 roky zamestnaná. Mám v pláne týždeň pred nástupom na MD ukončiť PP a začať nový-stačí mi plat v novej práci 20.000,-Sk? /zaráta sa mi aj to DNP?/
Moja známa potrebuje poradiť:
Je tehotná predpokladaný termín pôrodu 20.10.2008
Násup na MD 8.9.2008
momentálne pracuje na PZ v anglicku , tu si DNP neplatí
priebeh zamestnaní
PZ na Slovensku: 16. 8. 2001 - 31. 12. 2002
PZ na Slovensku: 13. 3. 2002 - 31. 12. 2004
Anglicko- PZ: 5. 4. 2005 - 7. 1. 2006
PZ na Slovensku: 4. 4. 2006 - 14. 10. 2006
PZ na Slovensku: 15. 10. 2006 - 15. 1. 2007
Anglicko PZ: 18. 6. 2007 - 18. 10. 2007
Anglicko PZ: 12. 11. 2007 - zatiaľ trvá
Bude mať nárok na MD, alebo poraďte jej ako by dosiahla čo najvyššie materké, ráta sa jej aj práca na PZ v anglicku do 270 dní.
Je tehotná predpokladaný termín pôrodu 20.10.2008
Násup na MD 8.9.2008
momentálne pracuje na PZ v anglicku , tu si DNP neplatí
priebeh zamestnaní
PZ na Slovensku: 16. 8. 2001 - 31. 12. 2002
PZ na Slovensku: 13. 3. 2002 - 31. 12. 2004
Anglicko- PZ: 5. 4. 2005 - 7. 1. 2006
PZ na Slovensku: 4. 4. 2006 - 14. 10. 2006
PZ na Slovensku: 15. 10. 2006 - 15. 1. 2007
Anglicko PZ: 18. 6. 2007 - 18. 10. 2007
Anglicko PZ: 12. 11. 2007 - zatiaľ trvá
Bude mať nárok na MD, alebo poraďte jej ako by dosiahla čo najvyššie materké, ráta sa jej aj práca na PZ v anglicku do 270 dní.
Naposledy upravil karpis : 22.04.08 at 08:21
karpis
Ale ak sa jej neráta, tak nárok na materské na Slovenku nemá. Nesplní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
Nemala by lepšie poberať materskú v Anglicku? Tiež tam mám tehotnú švagrinú, no a hovorila mi, že materskú im platí zamestnávateľ prvých 9 mesiacov vo výške 90%. A nastúpiť na materskú vraj môže kedy len chce.
Ahojte!
Este raz vam moc dakujem za odpoved,ste moc zlati,ze sa tu venujete pre vas uplne cudzim ludom !!!
Poprosila by som vas este o jednu otazocku: Teraz som az do decembra na MD s 1.dietatom.Na 2. matersku by som mala nastupit v cca 1/2 novembra. Povodne som chcela ist uz od septembra do prace a maly do skolky,ale kedze som opat tehotna otazka znie: Ak chcem tie 2 mesiace(od septembra do nastupu na 2.MD) pracovat,musi ma moj zamestnavatel zamestnat,ci mi jednoducho moze povedat,nech si vycerpam celu MD a tym padom nenastupim vobec?
Keby som nemohla od septembra chodit do prace a odtala by som stale na rodic.dovolenke,asi by som nemohla davat syna do skolky,ze?
Este raz vam moc dakujem za odpoved,ste moc zlati,ze sa tu venujete pre vas uplne cudzim ludom !!!
Poprosila by som vas este o jednu otazocku: Teraz som az do decembra na MD s 1.dietatom.Na 2. matersku by som mala nastupit v cca 1/2 novembra. Povodne som chcela ist uz od septembra do prace a maly do skolky,ale kedze som opat tehotna otazka znie: Ak chcem tie 2 mesiace(od septembra do nastupu na 2.MD) pracovat,musi ma moj zamestnavatel zamestnat,ci mi jednoducho moze povedat,nech si vycerpam celu MD a tym padom nenastupim vobec?
Keby som nemohla od septembra chodit do prace a odtala by som stale na rodic.dovolenke,asi by som nemohla davat syna do skolky,ze?
[quote=riskovci;713944]Ahojte!
Este raz vam moc dakujem za odpoved,ste moc zlati,ze sa tu venujete pre vas uplne cudzim ludom !!!
Poprosila by som vas este o jednu otazocku: Teraz som az do decembra na MD trochu ta opravím, si na RD, nie MD (tá je len prvých 28týždnov) s 1.dietatom.Na 2. matersku by som mala nastupit v cca 1/2 novembra. Povodne som chcela ist uz od septembra do prace a maly do skolky,ale kedze som opat tehotna otazka znie: Ak chcem tie 2 mesiace(od septembra do nastupu na 2.MD) pracovat,musi ma moj zamestnavatel zamestnat,ci mi jednoducho moze povedat,nech si vycerpam celu MD a tym padom nenastupim vobec? trochu váham, ako to napísať. Ak by pre teba nemal vhodnú prácu, asi by nebol nadšený. V zákone sa píše, že ti je povinný poskytnúť RD na požiadanie (§ 166 ods2), no či ta je povinný zamestnať odvtedy ako požiadaš?? Ešte sa tam píše: "... Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič požiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac."
Ak by si nastúpila, radím ti, hned písomne oznám zamestnávatelovi s pripojením lek.potvrdenia, že si tehotná (podla § 40 ods.6 ZP). Budeš v ochrannej dobe podla § 64 ZP a zamestnávatel ti nemôže dať výpoved (síce neviem, či to hrozí, no istota je istota). Ak by si to neurobila, výpoved ti počas vykonávania práce, môže dať. No vlastne, oznámiť mu to môžeš aj skôr, ako pri nástupe.
Keby som nemohla od septembra chodit do prace a odtala by som stale na rodic.dovolenke,asi by som nemohla davat syna do skolky,ze? Mohla by si ho dať do škôlky, len by si už nemala nárok na rodičovský príspevok.
Ak by si ho dala do škôlky napr. od 3.9.08 (teda k 1.9.08 splnaš podmienku, že nechodí do štátom dotovaného zariadenia), tak by si dostala za september 08 ešte RP v plnej výške (aspon u mna to tak bolo v r.2007, ale ak by si začala poberať v danom mesiaci materskú, neviem, či by to nerozpočítavali na dni), takže by si nedostala RP len za 10-11/08
Alebo daj malého do škôlky až od napr. 2.11.08 a za 9+10/08 zaplatíš škôlke malý poplatok=príspevok na...(u nás to bolo 200,-Sk na mesiac)[/quote]
..
Este raz vam moc dakujem za odpoved,ste moc zlati,ze sa tu venujete pre vas uplne cudzim ludom !!!
Poprosila by som vas este o jednu otazocku: Teraz som az do decembra na MD trochu ta opravím, si na RD, nie MD (tá je len prvých 28týždnov) s 1.dietatom.Na 2. matersku by som mala nastupit v cca 1/2 novembra. Povodne som chcela ist uz od septembra do prace a maly do skolky,ale kedze som opat tehotna otazka znie: Ak chcem tie 2 mesiace(od septembra do nastupu na 2.MD) pracovat,musi ma moj zamestnavatel zamestnat,ci mi jednoducho moze povedat,nech si vycerpam celu MD a tym padom nenastupim vobec? trochu váham, ako to napísať. Ak by pre teba nemal vhodnú prácu, asi by nebol nadšený. V zákone sa píše, že ti je povinný poskytnúť RD na požiadanie (§ 166 ods2), no či ta je povinný zamestnať odvtedy ako požiadaš?? Ešte sa tam píše: "... Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič požiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac."
Ak by si nastúpila, radím ti, hned písomne oznám zamestnávatelovi s pripojením lek.potvrdenia, že si tehotná (podla § 40 ods.6 ZP). Budeš v ochrannej dobe podla § 64 ZP a zamestnávatel ti nemôže dať výpoved (síce neviem, či to hrozí, no istota je istota). Ak by si to neurobila, výpoved ti počas vykonávania práce, môže dať. No vlastne, oznámiť mu to môžeš aj skôr, ako pri nástupe.
Keby som nemohla od septembra chodit do prace a odtala by som stale na rodic.dovolenke,asi by som nemohla davat syna do skolky,ze? Mohla by si ho dať do škôlky, len by si už nemala nárok na rodičovský príspevok.
Ak by si ho dala do škôlky napr. od 3.9.08 (teda k 1.9.08 splnaš podmienku, že nechodí do štátom dotovaného zariadenia), tak by si dostala za september 08 ešte RP v plnej výške (aspon u mna to tak bolo v r.2007, ale ak by si začala poberať v danom mesiaci materskú, neviem, či by to nerozpočítavali na dni), takže by si nedostala RP len za 10-11/08
Alebo daj malého do škôlky až od napr. 2.11.08 a za 9+10/08 zaplatíš škôlke malý poplatok=príspevok na...(u nás to bolo 200,-Sk na mesiac)[/quote]
..
Naposledy upravil brčko : 22.04.08 at 11:59 Dôvod: doplnenie OD počas tehotenstva
Este raz velka vdaka!
Jasne,som na rodic.d.,len som to napisala tak,ako sa to hovori.ze som na "materskej" :-)
Uvidim,co na to moj zamestnavatel,aj som cakala takuto odpovad.Nebudem chodit okolo horucej kase a uvidim,ci ma zamestna.Potvrdenie o tehotnosti mu samozrejme dam,istota je gulomet
V skolke sa tiez pre istotu opytam,ci by bol mozny odklad a boli by sme doma spolu az do novembra
Jasne,som na rodic.d.,len som to napisala tak,ako sa to hovori.ze som na "materskej" :-)
Uvidim,co na to moj zamestnavatel,aj som cakala takuto odpovad.Nebudem chodit okolo horucej kase a uvidim,ci ma zamestna.Potvrdenie o tehotnosti mu samozrejme dam,istota je gulomet
V skolke sa tiez pre istotu opytam,ci by bol mozny odklad a boli by sme doma spolu az do novembra
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 22.10.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.08.07
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
