Dobrý deň,
prosím o radu, zamestnanec odmieta vykonať pokyny zamestnávateľa a navyše oznámil, že na druhý deň do práce nepríde, neprišiel, ale zamestnávateľ mu dovolenku nepodpísal, pretože prácu nestíhame odovzdať v termíne, takže dovolenka neprichádzala do úvahy. Je toto dôvod na okamžité ukončenie prac. pomeru? Respk. ako postupovať?