Účtujeme v PÚ.

Tak platí všetko, čo je uvedené v príspevku 16.

Dobrák s veľkou stratou.

Nikto si nevšimol, nikto nechcel byť v priebehu roka informovaný o aktuálnom stave firmy, nikto priebežne info od osoby účtujúcej nežiadal......čudný gazda sa teraz môže čudovať, ako alebo kam to "dočudoval"

v príspevku č. 8 zadávateľka otázky napísala: Samozrejme, aj ja som toho názoru, že zaplatiť daň sa musí, veď keď ju platím ja ako zamestnanec zo svojho príjmu, tak prečo by ju nemala zaplatiť firma? Lenže môj názor nestačí. Zaplatiť viac ako pol milióna firme, ktorý doteraz platila minimum dane z príjmu PO, sa majiteľovi prieči. A ja, ako zamestnanec, môžem tak akurát odpovedať na otázky, ktoré sú mi kladené. Či rada, alebo nerada.
Z toho som usúdil, že ide o PÚ.
mi tu ťažko presne poradíme ako to vyčísliť napr. tie pohľadávky si musíš sama skontrolovať, ktoré sú a ako dlho po lehote splatnosti; potom si k nim vytvor opravnú položku v zmysle toho § 20 ods. 14 a postupov účtovania. Takisto ti ťažko poradíme, koľko bude rezerva na nevyčerpané dovolenky - môžete mať všetci zamestnanci dovolenky vyčerpané a potom nemáte na základe čoho túto rezervu tvoriť. Na druhej strane píšeš, že vám vychádza vysoký zisk, tak si konateľ môže schváliť vysoké odmeny/prémie a vytvoriť na ne rezervu (daňovo uznanú), takisto nielen pre seba, ale aj pre ostatných zamestnancov. Tvorbu a účtovanie si pozri v postupoch účtovania a zistíš ako sa to robí, aspoň sa niečo naučíš. A keď to budeš mať, skús to sem hodiť, že či je to dobre vytvorené a zaúčtované a určite sa niekto nájde, kto ti s tým potom poradí/opraví...

Toto som prehliadol.

Ivanka, v prípade, že ste si to robili svojpomocne mali ste toto zhodnotenie aktivovať a zaradiť vo vlastnom ocenení a nie špekulovať na konci roka s nelegálnymi faktúrami.

Rozdiel medzi reálnymi podnikateľmi a "kvázi" podnikateľmi je vo vnímaní zisku. Veď zisk nie je problém, práve naopak!