Existencia jednej pracovnej zmluvy nebráni uzatvoreniu ďalšieho pracovného pomeru.
Pošli teda 1. zamestnávateľovi žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 31.12.2007. Ak s tým nebude súhlasiť, bude Ti plynúť výpovedná lehota 2 mesiace, no počas nej máš u neho nahlásenú rodičovskú dovolenku.