svedia Prosím poradte čo ak pri RZD vychádza zamestnancovi nedoplatok 8,- Sk... Mám ich zraziť pri výplate a aj vypísať- započítať do šťvťročného prehľadu? ešte som taký prípad nemala.. diky
Zák. o dani z príjmov §38
(7) Daňový
nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 100 Sk
zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,122)
zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,122) odvedie zrazený daňový nedoplatok alebo zrazenú časť daňového nedoplatku správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,122) postupoval podľa § 36 ods. 5, daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zníži o sumu daňového bonusu a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 100 Sk alebo nižšej ako 100 Sk.
Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,122) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 100 Sk alebo nižšej ako 100 Sk najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie.
Pokiaľ daňovník využije možnosť podľa § 50 (podá vyhlásenie o poukázaní sumy do výšky 2 % zaplatenej dane) - musí zamestnávateľ strhnúť z výplaty aj daňový nedoplatok menší ako 100 SK.