Aké potrdenie máš na mysli? Ak nebol nikto zo zamestnancov DPN- nie je dôvod nič oznamovať ani predkladať. Dohodári nie sú zamestnanci-zamestnáv. za nich neodvádza nemocenské poistenie, takže už vôbec nie.

@Maja M
práve preto sa pýtam-údajne som nepredložil výkaz o PN do socky za 2007!?-čo je aj pravda,ani som o takom výkaze nepočul.SP mi robí kontrolu za 2006-07 a tento výkaz im tam chýba?!

A nebude to náhodou klasický mesačný výkaz odvodov?

Máme s kamarátkou takýto problém, je zamestnaná a platí si aj DNP. Teraz išla na PN, požiadala si aj ako zamestnanec a aj ako DNP osoba. Prišla jej dávka aj rozhodnutie, a vyplatili jej PN len od 11. dňa. Aj zo zamestnania aj z DNP. Vraj aj keď je DNP, tak že prvých 10 dní jej ako zamestnancovi platí zamestnávateľ náhradu príjmu, no a SP vraj nemocenské až od 11. dňa, aj z DNP.

§ 34
(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len "podporné obdobie"), ak tento zákon neustanovuje inak.

A čo potom tento §? Však jasne hovorí, že DNPO má nárok na nemocenské od 1. dňa. Nestretli ste sa niekto s takýmto prípadom?
Ja tvrdím, že SP nemá pravdu a nech sa odvolá.

Myslím si, že strany SP ide o chybu, odvolala by som sa. (Iba že by z DNP nárok nanemocenské nemala vôbec).

Janka, ďakujem za potvrdenie môjho názoru.
Nárok na nemocenské z DNP má, poberala z neho aj materskú. Aj jej ho priznali, akurát, že za prvých 10 dní jej nezaplatili nič, až od 11 dňa.
Napíšeme to odvolanie a uvidíme čo na to SP.

Dobrý deň,prosím Vás , zamestnanec mal mimopracovný úraz,lekár ho vypísal na PN.Od dnes je 11.-ty deň,tzn. zajtra idem zaniesť na soc.poist. tlačivo II.žiadosť.
Mám začiarknuť žiadosť o nemocenske
aj žiadosť o úrazový príplatok?(keďže sa jedná o úraz)
Ďalej - dole na tlačive je napísané:
zamestnanec má nárok na náhr.príjmu pri DPN za obdobie od.. (tam dam prvý deň PN alebo 11.-ty deň??) do.. tak to ešte neviem,kedy PN skončí?
Poradíte mi prosím?Ďakujem

Náhrada príjmu je 1.-10. deň DPN, ktorú platí zamestnávateľ.

K PN pre SP prikladáš tlačivo "Záznam o úraze", ktorý si vypisuje zamestnanec. /nie záznam o pracovnom úraze/ Úrazový príplatok nezaškrtávaš.
Obdobie DPN, ktoré potvrdzuješ na tlačive je prvých 10 dní PN-ky.

áno,to tlačivo Záznam o úraze som si už stiahla,dám ho zamestnancovi vyplniť,lebo nič také mi s PN-kou nedal.
Ste veľmi zlaté,ďakujem Vám dievčatá.
Krásny zvyšok víkendu prajem

Ak zamestnanec, ktorý nastúpil do zamestnania 15.9.2008 ochorel hneď v Októbri - teda od 1.10. - 15.10.2008, aké vymeriavacie základy sa uvádzajú do SP ?? Softvér mi vytlačil za obdobie, ktoré odpracoval v našej firme..??

Uvádzaš pravdepodobný VZ, a to za obdobie od 15.09.-30.09.2008,(čiže odkedy začal byť Vašim zamestnancom), keďže nemal u Vás odpracovaný predchádzajúci kal.rok.
Lenka

RO je podľa §54 Zákona o SP v tomto prípade obdobie od 15.9.-30.9.

[COLOR=Navy]uviedla som iné obdobie?

Iné obdobie nie, ale napísala si, že to bude pravdepodobný VZ a to je nesprávne. Ona bude mať skutočný VZ za uvedené obdobie.

... aha, ospravedlňujem sa, nechcem zavádzať. Použila som zlý výraz.

Dobry den, mozno sa opytam nieco, co je kazdemu jasne, ale chcela by som sa utvrdit: zamestnanec je PN od 13. 10 a "schopny prace" od 22. 10. 2010. zamestnanec bol na kontrole 22.10. a do prace uz v ten den neprisiel. Ktory datum mam oznacit ako datum ukoncenia PN - 22. 10 alebo 21. 10. Dakujem za rady.

schopný práce je od 22.10., to je jeho 1.pracovný deň po ukončení PN.
koniec PN je 21.10.
pracovný deň 22.10. riešte so zamestnancom, ak má papier na celodenné vyšetrenie, tak je to §
ak nie, mal prísť do práce, dohodnite sa na čerpaní dovolenky
alebo má absenciu?

takze do zdravotnej dam datum ukoncenia 21.10, ak som spravne pochopila. dakujem za vysvetlenie

áno, 21.10. má ukončenie, na 22.10. dohodnite dovolenku