Výška príjmu ID nie je obmedzená. Obmedzenie môže byť v dlžke pracovného času - je to uvedené v zdravotnom posudku z komisie pri prejednávaní žiadosti o ID.

Ahojte Poradníci , chcem Vás poprosiť o radu pri zamestnaní ID /70%/ aký pracovný vzťah dohoda alebo PP? Aký plat? Odvody ? Viem je to asi veľa otázok no prešla som si túto tému a nie je mi jasné ako postupovať.
Ďakujem za pochopenie a za odpovede

Invalidný dôchodca môže pracovať neobmedzene, záleží od zamestnávateľa ako sa rozhodne. Taktiež zárobok je bez obmedzenia v jednom aj druhom prípade. Na dohodu o vykonaní diela môže však odpracovať do roka najviac 350 hod.

bolo by dobré vedieť, či je to do 70%, alebo nad 70 %. Od toho sa odvíjajú odvody. Môže byť uzatvorený aj PP aj dohoda. Výška odmeny, resp. platu nemá vplyv na poberanie dôchodku.

Dobrý deň, neni som mzdárka a preto prosím Vás o radu.

Naša zamestnankyňa 40ročná bola dlhodobo na PN s vážnou chorobou.
Ku dňu 25.1.2010 jej bola ukončená PN a dňom 26.1.2010 jej bol navrhnutý invalidný dôchodok vo výške 75%. Posudkový lekár na soc.poisťovni jej ho schválil a všetky doklady poslal do Bratislavy, odkiaľ to príde tak za 2 mesiace. Zatial mi nedoniesla žiadny doklad len ukončenie PN. Na soc.poisťovni jej prislúbili, že jej vystavia dočasný doklad - oznámenie, že jej schválili invalidný dôchodok.

Do práce nepríde a so zamestnávateľom sa dohodli o rozviazaní pracovného pomeru dohodou ku dňu 25.1.2010. Nebude v tom problém, keď 25.1. len končí PN ? Keby to bolo k 26.1. tak by som musela za 1 den zaplatiť asi odvody aj keby neodrobila.
Ako má teraz postupovať? Ja ju zo ZP a SP odhlásim.
Ona sa musí sa sama prihlásit na ZP a uviesť,že platitelom jej poistného je štát? Musí sa nahlásiť aj na SP ?

PN aj pracovný pomer končí 25.1, s tým problém nie je, odvody do SP nie sú. Ona sa musí prihlásiť na ZP ako poistenec štátu - tam im donesie ten nahradný doklad zo SP (že má podanú žiadosť o ID). Na SP sa neprihlasuje. Keď jej príde rozhodnutie o priznaní ID, toto potom ešte donesie (kópiu) do ZP.

Dobry den, zamestnanec - poberatel davok ID poziadal o vykonanie RZD. Su tieto davky povazovane za prijem? Ak ano, potrebujem o ich vyske nejake potvrdenie?
Dakujem

ID nie je považovaný za zdaniteľný príjem, v DP sa neuvádza.

Dobrý deň, chcem trošku oživiť túto tému, pretože máme vo firme zamestnať invalidného dôchodcu ako pomocníka v sklade na dohodu.
Má nárok na nezdaniteľnú časť? Odvody dohodár neplatí, zamestnávateľ iba garančné a úrazové. Ako je to v tomto prípade, rovnako? A druhý prípad je zase dobrovoľne nezamestnaný. Tak isto na dohodu ako pomocník v sklade. Nezdaniteľná časť mu zrejme patrí, lebo iný príjem nemá a odvody ako bežná dohoda?
Prosím mzdárov o radu, doteraz sme vždy mali iba klasických zamestnancov. Ďakujem.

V texte.

Veľmi pekne ďakujem.