...niečo mi dlhuje...
Povedala by som, vyrovnanie si účtov.....

Nerozumiem....

To podčiarknuté som myslela tak, že viem, že pri práci načierno IP pokutuje aj zamestnávateľa aj zamestnanca. Chcela som vedieť, že podľa čoho určuje výšku pokuty?

Dobre, nechajme to tak. Dajme tomu, že máš na to dôvod.

Inak v zmysle zákona o nelegálne práci kontrolu nelegálnej práce vykonávajú aj IP aj ÚP. Viac pozri v zákone o nelegálnej práci č. 82/2005.

Myslím, že viac to bude zaujímať úrad práce, pretože mu vyplácajú podporu. Neviem ti presne povedať, ako to funguje, či prídu neohlásene. IP zvykne návštevu čo kontrolu ohlásiť vopred, čo je ale v tomto prípade nelogické, veĎ potom v čase kontroly ten človek tam nebude.

Najlepšie bude zavolať si na ÚP, povedať čo vieš a spýtať sa ich, či to budú preverovať. Možno si na to posvietia.

To isté urob aj na IP. Za nelegálnu prácu je pokuta (pre oboch) do 10.000 SK.

Viem firmi kde boli na kontrole aj z úradu práce,aj z inšpektoriatu ohľadom nadčasov a nedodržiavania min.mzdy podľa tried./všetci majú najmenšiu min.mzdu/a nič sa neudialo. Všetko ide už roky v starých koľajách.

Ahojte Poradáci, mne pri tejto téme napadlo,či existuje možnosť žeby sa v nejakom podniku zamestnal inšpektor práce ako tajný agent :-D. Z dôvodu že ked v podniku dostanú info že príde kontrola, zariadia všetky potrebné veci a v tom prípade......

Ahojte-viete mi poradit kde zaslat podnet na inspektorat prace v kosiciach?Ma niekto z vas problem co sa tyka porusovania bezpecnosti v oblasti dopravy?Presnejsie,prekracovania casovych limitou jazd!poradtte diky

poradi mi niekto ako mam podat podnet na inšpektorat prace?

Prečítaj si tu
http://kariera.zoznam.sk/cl/100513/1...danie-napisat-

normálne popíš svoj problém.IP preveruje aj anonymné udania,na kontroly chodí neohlásene.Ak podáš podnet anonymne,tak Ti neodpovedia,že ako to riešili,ak neanonymne,tak Ťa budú informovať.

Dobrý deň. Moja manželka pracuje ako sanitárka v penzióne pre starých a chorých. Penzión patrí pod mesto. Jedna zdravotná sestra robí psychické problémy mojej manželke, štve kolegyne proti nej a štve aj jednu dcéru klientky, ktorá je stará a dementná. Riaditeľ penziónu, chce manželku preradiť na iný ich penzion. Zistil som, že zdravotná sestra je riaditeľova bývalá priateľka, čím sa ona netají a vykrikuje, že on urobí čo mu ona povie, čo sa aj deje. Chcel som ísť k primátorke ako štatutárovi, ale zistil som že je sesternica riaditeľa a všetko som pochopil. Riaditeľ nie je schopný uvedený problém riešiť. Mám dojem, že to hraničí s psychickým týraním na pracovisku. Keď sa manželky zastala jej nadriadená, tak jej riaditeľ povedal, ak s tým neprestane, pôjde aj ona.
Mám sa obrátiť na Inšpektorát práce? Riešia aj takéto veci?

aké miesto výkonu práce má v pracovnej zmluve ?

IP rieši porušenie pracovnej zmluvy.

Preradenie je v poriadku, ale to jednanie ľudí a riaditeľa neviem či nie je porušenie.

Myslím, že správanie riaditela IP riešiť nebude. Podnet však dať môžeš, len nie je isté, či potom nedôjde namiesto preradenia k skončeniu prac.pomeru.

Ak s preradením súhlasí, nech radšej čím skôr z pôvodného pracoviska odíde.

To je mi všetko jasné. Ale myslím si, že také chovanie a rodinkárstvo nie je v poriadku a keď riaditeľ nie je schopný riešiť problémy, mal by niekto mu vysvetliť ako sa to robí a nie psychicky vplývať na zamestnankyne, keď v minulosti spával s tou ženou. Ďakujem.

Myslim si, ze stracas svoj cas. Tymito vecami sa nebudu vobec zaoberat.mam cetsvu skusenost a poviem, ti, dost zavaznu. Ich pristup je velmi vlazny.

No uvidím. Potom musím nájsť iné, efektívnejšie riešenie. Aj tak ďakujem

Mozes to ohlasit aj telefonicky, lpovedz, o co ide a ze ci mozes nahlasit im, oni ti povedia, ci to riesia.

http://www.safework.gov.sk/?t=3&s=26&ins=tn