Zavrieť

Porady

Zamestať ZŤP

Dobrý deň, prosím Vás o radu. Sme RO a nezamestnávam pracovníka ZŤP. Tým pádom musíme platiť štátu Sk.. ALE.

Jeden náš pracovník nám povedal , že už niekolko rokov je ZŤP, ale nemá priznaný invalidný dôchodok.
Nevieme, čo musí spĺňať pracovník aby som ho mohla zarátať do stavu plnenia ZŤP. Aké kritéria sú pri tom.

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    judita1971 je offline (nepripojený) judita1971

    judita1971
    musíš sa riadiť týmto :

    zákon o službách zamestnanosti,

    § 9

    Občan so zdravotným postihnutím


    (1) Občan so zdravotným postihnutím na účely tohto zákona je

    a) občan uznaný za invalidného občana podľa osobitného predpisu, 14)

    b) občan, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20 %, ale najviac o 40 % podľa osobitného predpisu.15)

    (2) Občan so zdravotným postihnutím preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru poklesu jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu telesnej poruchy, duševnej poruchy alebo poruchy správania rozhodnutím Sociálnej poisťovne alebo posudkom útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu.16)

    TBMB je offline (nepripojený) TBMB

    TBMB
    Ďakujem
    Ešte by som sa chcela opýtať.
    V tomto roku som zakúpila v chránených dielňach za cca 10.000,- Sk.
    Naša org. by mala zamestnávať dvoch ZŤP .
    Môžeme si to prí ročnóm odvode zohladniť, ak áno ako.
    Ďakujem.

    judita1971 je offline (nepripojený) judita1971

    judita1971
    ja osobne s tým nemám skúsenosti, lebo my stanovené percento plníme, toľko som našla v § 64 zákona o službách zamestnanosti.

    § 64
    Zadávanie zákaziek na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím


    (1) Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie týchto občanov v rozsahu podľa odseku 2, ktorú preukázateľne bude realizovať občan so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a).

    (2) Na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) na účely podľa odseku 1 je potrebné preukázať, že súčasťou ceny za realizovanú zadanú zákazku sú náklady na mzdu občana so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a), na preddavok na poistné na zdravotné poistenie, na poistné na sociálne poistenie a na príspevok na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom, vo výške trojnásobku minimálnej celkovej ceny práce platnej k 1. januáru kalendárneho roka, za ktorý zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. d).

    (3) Zamestnávateľ, ktorý zadaním zákazky podľa odseku 1 splní povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. d), je povinný úradu preukázať, že súčasťou ceny za realizovanú zadanú zákazku sú náklady na mzdu, preddavok na poistné, poistné a príspevok podľa odseku 2, najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.