Prosím Vás o radu - firma chce zamestnať človeka, ktorý je evidovaný na ÚPSVaR, ale len tak, že bude dostávať cca 2.500,-Sk, aby mohol byť stále evidovaný na ÚPSVaR, zároveň potrebuje, aby bol s ňou v pracovnom pomere. Zamestnať na veľmi čiastočný pracovný úväzok? Alebo na základe nejakej dohody? Všeličo som tu čítala, ale je to o brigádach, dohodách... dôchodcov a študentov a neviem, či to môžem uplatniť aj pri osobe evidovanej na ÚPSVaR (či náhodou nemôže mať len brigádu alebo...) Ďakujem v.p.