Zavrieť

Porady

na základe čoho zamestnať

Prosím Vás o radu - firma chce zamestnať človeka, ktorý je evidovaný na ÚPSVaR, ale len tak, že bude dostávať cca 2.500,-Sk, aby mohol byť stále evidovaný na ÚPSVaR, zároveň potrebuje, aby bol s ňou v pracovnom pomere. Zamestnať na veľmi čiastočný pracovný úväzok? Alebo na základe nejakej dohody? Všeličo som tu čítala, ale je to o brigádach, dohodách... dôchodcov a študentov a neviem, či to môžem uplatniť aj pri osobe evidovanej na ÚPSVaR (či náhodou nemôže mať len brigádu alebo...) Ďakujem v.p.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Lenka1979 je offline (nepripojený) Lenka1979

    najlepšie spoznať osobne :-) ...viac Lenka1979
    iriska Pozri príspevok
    Prosím Vás o radu - firma chce zamestnať človeka, ktorý je evidovaný na ÚPSVaR, ale len tak, že bude dostávať cca 2.500,-Sk, aby mohol byť stále evidovaný na ÚPSVaR, zároveň potrebuje, aby bol s ňou v pracovnom pomere. Zamestnať na veľmi čiastočný pracovný úväzok? Alebo na základe nejakej dohody? Všeličo som tu čítala, ale je to o brigádach, dohodách... dôchodcov a študentov a neviem, či to môžem uplatniť aj pri osobe evidovanej na ÚPSVaR (či náhodou nemôže mať len brigádu alebo...) Ďakujem v.p.
    Urobte dohodu o VP alebo dohodu o prac.činnosti a uveďte mzdu aby neprekročila hranicu, aby mohol dostávať aj dávku s ÚPSVaR.

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    iriska Pozri príspevok
    Prosím Vás o radu - firma chce zamestnať človeka, ktorý je evidovaný na ÚPSVaR, ale len tak, že bude dostávať cca 2.500,-Sk, aby mohol byť stále evidovaný na ÚPSVaR, zároveň potrebuje, aby bol s ňou v pracovnom pomere. Zamestnať na veľmi čiastočný pracovný úväzok? Alebo na základe nejakej dohody? Všeličo som tu čítala, ale je to o brigádach, dohodách... dôchodcov a študentov a neviem, či to môžem uplatniť aj pri osobe evidovanej na ÚPSVaR (či náhodou nemôže mať len brigádu alebo...) Ďakujem v.p.
    Nezamestnaný evidovaný na úrade práce, môže na základe dohody o vykonaní práce odpracovať 64 hodín mesačne a zarobiť 3 200,- Sk za mesiac.

    wagner je offline (nepripojený) wagner

    wagner
    To už nie je pravda. Počet hodín sa nesleduje a zarobiť môže cez 3700 Sk( asi 3797 ale tie koncové sumy neviem presne)

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    VERONIKA6 Pozri príspevok
    Nezamestnaný evidovaný na úrade práce, môže na základe dohody o vykonaní práce odpracovať 64 hodín mesačne a zarobiť 3 200,- Sk za mesiac.
    to už od 1.5. neplatí.
    Môže zarobiť 65 % aktuálneho živ.minima, počet hodín nie je obmedzený...
    pozri tu : http://www.porada.sk/t83019-prijem-u...-5-2008-a.html

    od 1.7.sa zvyšovalo živ.minimum, teda treba počítať s novou výškou

    na základe čoho zamestnať

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.