Myslíš tarifné triedy u verejnej služby alebo stupne náročnosti práce v "normálnej" firme ?

Katka, ak nejde o verejnú al. štátnu službu, tak podľa modrých očí, sympatii a veľkosti podprsenky...

Pozri si prílohu k zákonu č. 311/2001 Z.z. - Charakteristiky stupňov náročnosti
pracovných miest, ak sa nejedná o verejnú al. štátnu službu.

Ďakujem, ďakujem, ďakujem...potrebovala som vedieť číselko toho zákona. Ďakujem.

PS: Ešte som nehodnotila pracovníkov podľa čísla podprsenky...

Ano ide o normálnu firmu.

Ak si stanovím v mzdovom predpise firmy stupnicu tarifných tried podľa zákonníka práce, t.j. 1.TT=39,9 (ide o 7,5 hod.prac.čas),môžem dať zamestnancovi zaradenému v tejto triede vyššiu hodinovú mzdu, napríklad 41,- Sk.

Ak je to normálna súkromná firma, tam je to vec dohody tak ako bolo písané vyššie. Proste dáš mu do zmluvy to na čom ste sa so zamestnancom dohodli.
Keď chceš striktne dodržať nejakú tarifu tak ju v zmluve cituj aj so sumou na hod. a zytok dorovaj prémiami alebo osobným hodnotením na takú výšku, akú mu v skutočnosti chceš dať. Ak ste súkromná firma, tak tam sú osobné platy = vec dohody dvoch strán. Zbytočne si nevyrábajme problémy.
Pekné ráno želám...

Magma, vyššiu mzdu môžeš dať, ak ide o normálnu firmu, nie o verejnú al. štátnu službu, len pod minimálnu nesmieš ísť...