Dobry den

Ako zauctovat odmenu konatela na zaklade zmluvy o vykone funkcie, ak si plati len ZP ? dakujem

odmena 1 SKK 522/365
Zdravotné poisť. 1 SKK ZĽ - 524/336
Zdravotné poisť 1 SKK ZC - 365/336
úhrada odmeny by mala byt 365/221 ale na 365 uz je 0 tak nic.
úhrada ZP 2 SKK 336/221

je to OK ? alebo nie ? Odmena je 1 SKK mesacne

.

dakujem

a ta vyplata 0 je ok ? sa to ma vobec zapisat ci nie ?? take nelogicke sa mi to zda.

ci sa to ma brat ako vzor a ak by bola odmena vyssia tak by sa to uplatnilo ?

Ak sa pýtaš na výšku odmeny, o nej rozhoduje VZ, pri jednoosobovej s.r.o. sám spoločník svojim rozhodnutím.
Ak ide o to , aby zostalo aj niečo z odmeny na výplatu, tak pri sume 2 Sk to vyjde.
Môj osobný názor: určite by celkový dojem z tejto odmeny bol iný, keby odmena bola napr. 500 sk/mes.

dik islo mi ciste o to ci je to formalne spravne. ked tym hore a ich partii nevadi aky dojem mam ja z nich tak potom ...
ale kazdopadne este raz diki za radu :-)

Je to konateľ aj spoločník. Išlo by o odmenu za výkon konateľa. Ďakujem.

Odmena za výkon funkcie konateľa je príjem zo závislej činnosti, odvádza sa z nej 4% ZP konateľ + 10% ZP s.r.o.; tiež sa z nej odvádza 19% daň z príjmu (iba SP sa neodvádza); nie je to však odmena zo zisku. Zaúčtuješ:
523 / 366 predpis brutto sumy odmeny
366 / 336 ZP 4 %
524 / 336 ZP 10 %
366 / 342 daň 19%
336 / 221 úhrada ZP
342 / 221 odvod dane.

Ak spoločnosť dosiahne zisk a valné zhromaždenie schváli účtovnú závierku, zo zisku sa
1. uhradí strata predchádzajúcich období (ak bola)
2. doplní rezervný fond - podľa toho čo je uvedené v spoločenskej zmluve
3. zvyšok sa rozdelí medzi spoločníkov , t.j vyplatí sa im podiel na hospodárskom výsledku, ktorý sa už nezdaňuje a nerobia sa z neho žiadne odvody poistenia.

liba2, ďakujem veľmi pekne

Majiteľ a zároveň konateľ jednoosobovej s.r.o. je študentom. Je povinný platiť zdravotné poistenie, keď nemá žiadnu odmenu za výkon funkcie konateľa?

Nie.

Dobrý deň mám jednu otázku. Zamestnanec v jednej firme je zároveň spoločníkom v s.r.o. musí byť v s.r.o. evidovaný na pracovný pomer? Ďakujem a prajem pekný deň!!!

Nie.

Nie nemusí.

Máme to chápať tak, že spoločník s.r.o. vo svojej s.r.o. vykonáva prácu odlišnú od povinností spoločníka ? ak áno, nemusí mať na túto prácu uzatvorenú pracovnú zmluvu ak nepoberá za ňu žiadny príjem. To ale znamená, že nie je zamestnancom. Odmenou za prácu mu bude podiel na hospodárskom výsledku po skončení roka.
Ako zamestnanca ho možno chápať iba z pohľadu zákona o cestovných náhradách - na tie má nárok aj keď nie je v pracovnom pomere so svojou s.r.o.

konateľ s.r.o. si chce vyplatit odmenu za vykonavanie funkcie , zároven je živnostník. Je nutné odviesť odvod do ZP alebo stačí pri RZZP doplatiť?

V suvislosti s vyplatenim odmeny konatela sa z odmeny konatela odvadza ZP (plus ZP zamestnavatela) a zraza dan. Odmenovany konatel musi byt prihlaseny v ZP ako zamestnanec.

Odpovedala Lianka. Ja len doplním: to že je konateľ zároveň živnostník nemá nič spoločné s jeho príjmami, zdaňovaním, odvodmi a postavením v s.r.o.
Príjem konateľa za výkon funkcie je príjmom zo závislej činnosti a konateľ je považovaný za zamestnanca.

Dobry den,

mam otazocku k tejto teme:
konatel za rok 2008 mal prijmy z podnikania, nie je vsak dodnes nahlaseny do ZP, nakolko ma este jeden pracovny pomer v inej firme, ktora za neho plati vsetky odvody aj do ZP aj do SP.
Staci, ak iba ta druha firma, ku ktorej ma pracovno-pravny vztah za neho plati odvody do ZP a SP, alebo musi platit odvody aj za prijmy z podnikania vo svojej sro? (mam na mysli ZP)

ako to vlastne je?

dakujem pekne za odpovede

prosím vysvetli to zvýraznené, aké príjmy z podnikani v s.r.o. máš na mysli ?

ja mam na mysli jeho trzby, teda to co jeho firma zarobila