Zavrieť

Porady

absolventská prax

Milí poradaci,
prosim poradte! Mohol by mi niekto vysvetlit ako je to z absolventskou praxou z pohladu absolventa? Lebo sestre z uradu prace ponukli absolventsku prax a ja mam taky tichy dojem, ze ona uz na to narok nema, pretoze od ukoncenia skoly ma 6 rokov a zamestnana uz bola. Tyka sa to aj jej? Nepomylili sa nahodou na urade prace? Nieze by bola leniva ist sa pozriet tam ,kde ju posielaju, ale proste si chce byt ista, ze je to v poriadku.Dakujem.
Janka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Nika je offline (nepripojený) Nika

    Nika


    Toto je zo stránky Min. práce a soc. vecí.
    Príspevok na absolventskú prax

    Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe



    Charakteristika príspevku



    Absolventská prax je získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy. Za absolventskú prax za podmienok ustanovených zákonom je možné považovať aj získanie alebo prehlbovanie odborných zručností alebo praktických skúseností uchádzačom o zamestnanie do 25 rokov veku, ktoré rozšíria jeho možnosti uplatnenia na trhu práce.







    Absolvent školy je občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie. Za absolventa školy pre účely tohto ustanovenia sa považuje každý uchádzač o zamestnanie do 25 rokov veku bez ohľadu na to, či ukončil sústavnú prípravu na povolanie a bez ohľadu na to, či získal pravidelné platené zamestnanie.







    Podmienkou poskytnutia príspevku je dĺžka vedenia absolventa v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 15 dní.







    Dĺžka trvania praxe nie je priamo zákonom o službách zamestnanosti obmedzená, avšak musí byť v dohode s úradom stanovená tak, aby boli dodržané pravidlá hospodárenia s prostriedkami štátneho rozpočtu na príslušný kalendárny rok, t.j. posledný príspevok na vykonávanie absolventskej praxe musí byť poskytnutý do 31. 12. príslušného kalendárneho roka.







    Kto môže požiadať o príspevok



    • <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">absolvent
    • zamestnávateľ




    Výška príspevku



    • <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">paušálny príspevok pre UoZ – absolventa vo výške 1 500 Sk
    • paušálny príspevok pre zamestnávateľa vo výške 1 000 Sk




    Dôležité informácie



    • <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">Absolventská prax sa vykonáva v rozsahu 20 hodín týždenne. Začiatok pracovného času a jeho rozvrh určuje zamestnávateľ.

      <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">Po skončení absolventskej praxe vydá zamestnávateľ absolventovi školy potvrdenie o vykonaní absolventskej praxe.

      <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">Počas vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desiatich pracovných dní. Tento nárok vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe.
    • Okrem poskytnutia voľna v rozsahu desiatich pracovných dní zamestnávateľ ospravedlní absolventovi školy neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu jeho dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrovania člena rodiny.


    Vykonávanie absolventskej praxe sa uskutočňuje na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi úradom a absolventom školy a na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom, u ktorého bude absolvent školy vykonávať absolventskú prax. Pri absolventskej praxe nejde o vznik pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a absolventom školy a jej vykonávanie sa nepovažuje za pracovný pomer ani za obdobný pracovný vzťah podľa Zákonníka práce.

    lenkak je offline (nepripojený) lenkak

    Lenka lenkak
    Absolvent školy je občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie. Za absolventa školy pre účely tohto ustanovenia sa považuje každý uchádzač o zamestnanie do 25 rokov veku bez ohľadu na to, či ukončil sústavnú prípravu na povolanie a bez ohľadu na to, či získal pravidelné platené zamestnanie.

    Podľa tohto tam ona nespadá, ak má viac ako 25 rokov.

    ivanam je offline (nepripojený) ivanam

    ivanam
    Chela by som Vás poprosiť o odpoveď na otázku či sa absolventská prax v zmysle § 51 Zák. č. 5/2004 Z.z. započítava do započítanej praxe pre účely zaradenia zamestnanca do platového stupňa?

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    <LI class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt">paušálny príspevok pre UoZ – absolventa vo výške 1 500 Sk
    paušálny príspevok pre zamestnávateľa vo výške 1 000 Sk
    bejvávalo ZĽ už nedostáva 1000Sk
    Chela by som Vás poprosiť o odpoveď na otázku či sa absolventská prax v zmysle § 51 Zák. č. 5/2004 Z.z. započítava do započítanej praxe pre účely zaradenia zamestnanca do platového stupňa?
    Pri absolventskej praxe nejde o vznik pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a absolventom školy a jej vykonávanie sa nepovažuje za pracovný pomer ani za obdobný pracovný vzťah podľa Zákonníka práce.
    takže nie

    MikeM je offline (nepripojený) MikeM

    MikeM
    Ďakujem za informácie. Ale teraz neviem či sú ešte aktuálne, alebo nie. Nejaké som našiel aj na stránke absolventskáprax.info.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.