Iva1 Tema je stale ziva, ale malo zodpovedana. Dufam, ze niekto bude vediet poradit. Nasej sro bude poskytovat sluzby zivnostnik z CR a rovnako prijmeme do pracovneho pomeru ludi z CR. Firma im chce prenajat byt. Bude to pre nas teda podla uvedeneho nedanovy naklad. Moze mi to niekto potvrdit? V ziadnom pripade to nemozem chapat ako naklad na dosiahnutie prijmu ??.... ak im byt nedame, tych ludi ku nam nedostaneme a potom nebude ani prijem. Dakujem
napr. ste z BA a prijmete ľudí z ČR, ktorí budú pre vás pracovať v BA - ak im zabezpečíte ubytovanie, toto nebude váš daňový výdavok, navyše u zamestnanca to bude nepeňažný príjem (podľa § 5 ods. 2 zákona o dani z príjmov:
Príjmami podľa odseku 1 sú bez ohľadu na ich právny dôvod pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru, alebo spočívajú v inej forme plnenia daňovníkovi s týmito príjmami od platiteľa týchto príjmov alebo v súvislosti s výkonom závislej činnosti.; argument o tom, že keď im nezabezpečíte ubytovanie, tak neprídu robiť, je, podľa mňa, dosť slabý na obhájenie si nákladov na ubytovanie ako daňových; keď dáte týmto zamestnancom z ČR vyšší plat práve o hodnotu nájomného, tak zamestnanec určite nepovie, že u vás robiť nebude (napr. plat v hrubom 1000, nájom na osobu 100 - ak dostanú plat v hrubom 1100 nemôžu namietať a váš argument sa stáva bezpredmetným, akurát vám sa predraží zamestnanec o odvody a on dostane menej aj kvôli zdaneniu tých 100 eur). Navyše zabezpečovať ubytovanie pre zamestnancov nie je vaša povinnosť podľa žiadneho zákona, je to vaša dobrá vôľa, ktorá je ale "pridrahá".
Ak ste firma z BA a ubytujete ľudí z ČR napr. v Žiline, lebo tam máte napr. stavbu (t.j. vyslali ste ich na pracovnú cestu) a viete, že tam budete stavať pol roka, tak náklady na toto ubytovanie u vás je samozrejme daňový výdavok.