dom
Prosím vyjadrite sa:
v JÚ sa základný prídel počíta zo všetkých zúčtovaných hrubých miezd (bez náhrad) v roku 2005, to znamená vrátane decembra, i keď tieto mzdy budú v peňažnom denníku az v 1/2006?
Druhá otázka: mzdy sú stanovené pevne na mesiac, či je alebo nie je sviatok má pracovník stanovenú mzdu, na výplatnej listine mám uvedené v príslušnom mesiaci že bol napr. 1 sviatok, ako odpracovaný, t.j. 8 hod. , ale nemám výšku náhrady. Mám to zle? Môžem teraz prepočítať 8 hod krát priemer za predch. štvrťrok a o to znížiť hrubú mzdu pre výpočet zákl. prídelu.
A mzdy by som už neupravovala.
Ďakujem vopred.
Pri mesačnej mzde sa za sviatok platí ako za iný odpracovaný deň, teda to máš správne vypočítané.
(Ak máte kolektívnu zmluvu, je možné dohodnúť poskytnutie náhrady mzdy.)
K tvorbe SF príslušné ustanovenia - z čoho sa počíta:
§4 ods. 1 zákona o SF:
"Základom na určenie prídelu podľa §3 ods.1 písm. a) a b) je súhrn hrubých miezd (platov) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za bežný rok, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely."
§118 ods. 2 zák. práce:
"Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu.
Za mzdu sa nepovažuje plnenie poskytované v súvislosti so zamestnaním podľa iných ustanovení tohto zákona lebo podľa osobitných predpisov,
najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a náhrada za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení."