Monika, aj keď tvoj adept na prácu nepoberá žiadne bubáky od štátu, ešte to neznamená, že si s ním "môžeš robiť čo chceš" :-) Keďže je ešte stále v evidencii úradu práce (aj keď nepoberá podporu, ani soc. dávky) aj preňho platí zákon o službách zamestnanosti, ktorý hovorí, že takýto nezamestnaný v evidencii úradu práce, môže odpracovať max. 16 hodín týždenne a jeho odmena môže byť najviac vo výške 800,- Sk za tieto hodiny. Ak by mu prišli na to, že zarobil napr. 10 000,- Sk/mesiac, môžu ho vyradiť z evidencie.
Pekný deň

Ja mam take informacie priamo z uradu prace, ze dohoda o vykonani prace sa nepovazuje za pracovny pomer, a preto ich nezaujima kolko ten clovek na dohodu jednorazovo dostane. Alebo ze by tam bola nejaka zmena od minuleho roka? Treba len odviesť urazove poistenie socialnej poistovni a 19% daň daňovemu uradu. Na konci roka vydat potvrdenie o zdanitelnej mzde a nahlasit na danovy urad.To je vsetko.

ajri, zmena od minulého roka sa udiala dňom 1.2.2004, keď vstúpil do platnosti Zákon o službách zamestnanosti, ktoré toto maximum "nariaďuje" :-)
Pekný deň

Vďaka, zasa som mudrejšia, táto porada vážne nemá chybu, veď tie zákony sa menia raketovou rýchlosťou a jeden človek ich ani nemôže stíhať sledovať. A tak už to tu viac krat odznelo, ale aj osobne vzdávam hold Richardovi, že takého niečo vymyslel.
A jasne aj všetkým čo si nenechajú svoje poznatky len pre seba.
Krásny predlžený víkend

môžem aj nezamestnanému dať dohodu na 1 mesiac v rozsahu 50 hodín a odmena bude cca Sk 2000,--?

a TIE PRíSPEVKY HORE SI NEčíTALA? Veď ten nezamestnaný môže poberať sociálnu dávku a podpísal, že nemá iný príjem a ak bude mať, tak ho nahlási!!! atď atď. Máš všetky informácie?

To úrazové poistenie sa pri dohodároch platí z tej sumy, ktorú v danom mesiaci zarobí, alebo tam platí nejaký minimálny vymeriavací základ? Ďakujem za odpoveď...

0.8 % zo zarobenej sumy, nie je minimálny základ.

A ako je to s daňou z príjmu a preddavkami na daň? Platí tu tiež nejaká suma, z ktorej sa nezráža daň alebo sa zráža z každej sumy?

Ak u teba podpíše Vyhlásenie....... a bude si uplatňovať nezdanit. časť na daňovníka, tak sa mu mzda do výšky 7328 Sk nezdaní(toto je platné nezdan.minimum). Ak však u teba vyhlásenie nepodpíše a nebude si uplatňovať nezdanit. časť na daňovníka u teba, tak potom mu zdaniš všetko, čo bude jeho príjmom, napr. zo mzdy 1000 Sk zaplatiš 19%-nú daň 190 Sk

personalistika mi je este stale zahadou, ale zaujima ma, ci moze na dohodu robit aj dobrovolne nezamestnany a ake mam povinnosti, co a cim je obmedzene.. moooc dakujem

Akoze? Ved tak ci tak mu zrazam dan, ci podpise vyhlasenie alebo nie, ci sa mylim?? Please radu (.....uz v tom mam chaos...

Trošku sa zmenili hodiny teraz platí, že uchádzač o zamestnanie môže:
-vykonávať zárobkovú činnosti v rozsahu najviac 64 hod./mesiac, ak mzda alebo odmena za výkon tejto činnosti nepresahuje 3.200,-- Sk/mesiac.

príklad č. 1:
Dohodár nemá podpísané vyhlásenie
Odmena z dohody 7328
základ dane 7328
daň 19% -1392
k výplate 5936
"zrazila si daň vo výške 1392,- Sk"

príklad č. 2:
Dohodár má podpísané vyhlásenie
Odmena z dohody 7328
nezdaniteľná časť 7328
základ dane 0
k výplate 7328
"zrazila si daň vo výške 0,- Sk"

Ak je niekto dobrovolne nezamestnany a neodvadza ziadne poistne a uzatvori Dohodu o vykonani prace, co vsetko musi on urobit a co musi urobit jeho zamestnavatel?

Prihlasky, odvody ....

Vopred dakujem za odpoved.

Keď prijmem nezamestnaného do pracovného pomeru do 64 hod. a do 3200 Sk mesačne, vyradia ho z evidencie uchádzačov o zamestnanie ?

definuj "prijatie do pracovného pomeru" ... ak uzatvoríš dohodu na 64 hod a 3200 Sk je to OK, nezamestnaný ostáva v evidencii ...

Myslím naozaj pracovný pomer. Bola tam novelizácia (v zákone o nelegálnej práci), kde dali v §6 bod d) odvolávku na celý Zákonník práce. Preto sa pýtam. Dohoda mi je jasná.

somij, pozri si § 6 ods. 2a) ... a potom následne § 6 ods. 2d) ... a zistíš, že v "déčku" sa hovorí o dohodárovi

Bod 2a) som videla, len je tam napísané, ža ak tento zákon neustanovuje inak. Toto inak nie je v 2d)?