Nika, vypočítaš to takto, praktický príklad:

priemerná hod.mzda x 8 x 21,74 x 2 mesiace = suma plnenia

odvádzaš z tohoto plnenia poistné. Pozor na to, že zamestnanec ukončil PP v strede mesiaca a jeho max. VZ nebude plná suma ako za celý mesiac, ale alikvotna časť, len ÚP bude vypočítané z celej sumy.

ahojte baby,
zamiešam sa do debaty, i mňa to trocha zaujíma, podľa mňa sa z toho poistné na SP neplatí - podľa § 138 ods. 1 je vymeriavacím základom<style>MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->
a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb
b) príjem zamestnanca, ktorý nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia, a podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu, ktorým je napríklad § 136 až 144 Zákonníka práce


Táto náhrada mzdy nie je náhradou citovanou v písm.c), ale tiež nie je ani medzi výnimkami, z ktorých sa SP neplatí. Pri jednej z informácii, za SP vyjadrila, že odmena pri odchode do dôchodku bola z výnimiek vylúčená, pretože to nie je príjem za prácu a preto nemôže byť ani VZ na SP .... ani náhrada mzdy podľa § 69 ods. 4 nie je príjmom za prácu .. čo si o tom myslíte ?
http://www.socpoist.sk/aktuality-inf...9/1755s21581c?
<o:p></o:p>

Ja som včera volalal aj do socialnej aj do zdravotnej.
Z tohto sa platí aj SP aj ZP.
Pani na sociálke to musela kuknúť do metodického pokynu, a volala mi naspäť že odvody z toho plynú.
Ale ked som sa jej opýtala na to že čo ak sa on v tom mesiaci ešte aj zametnaná, tak zaplatí dva krát odvody? Tak na toto mi už nevedela dať odpoveď a dala mi číslo na ich vedúcu, ktorej som sa žiaľ nedovolala.
Ale keďže mi Renča vyššie napísala že vymeriavací základ musím krátiť počtom dní, tak on vlastne nezaplatí dvakrát odvody.
A v ZP mi tiež povedali že odvody z toho idú.

Ja mám ešte otázku ku problému.
Musím poslať ZC aj oznámenie o výške náhrady mzdy? alebo nie? Ďakujem krásne.

Nie Nika, stačí, ak mu zašleš výplatnú pásku, tam to bude mať čierne na bielom.

poslala som dožiadanie na SP a uvidíme, potom vám dám vedieť:-)

Radšej nie lebo ak to bude inak tak sa odstrelím

máš sa aj čím? ....... stačí povedať Nikuška a tvoje prianie je mi rozkazom

vy ste podarené baby:-)))))))

vy ste teda podarené baby:-)))

No, môžeme si dovoliť za tebou zaostávať

Fakt ??

Pôvodca textu príspevku: bv_alexandra
Ja som včera volalal aj do socialnej aj do zdravotnej.
Z tohto sa platí aj SP aj ZP.
Pani na sociálke to musela kuknúť do metodického pokynu, a volala mi naspäť že odvody z toho plynú.
Ale ked som sa jej opýtala na to že čo ak sa on v tom mesiaci ešte aj zametnaná, tak zaplatí dva krát odvody? Tak na toto mi už nevedela dať odpoveď a dala mi číslo na ich vedúcu, ktorej som sa žiaľ nedovolala.
Ale keďže mi Renča vyššie napísala že vymeriavací základ musím krátiť počtom dní, tak on vlastne nezaplatí dvakrát odvody.
A v ZP mi tiež povedali že odvody z toho idú.


no baby došlo my vyjadrenie zo SP, a asi vás :nepoteším, sociálne poistenie sa z takto vyplatenej náhrady neplatí, citujem:<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <wontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:238; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.veobecn, li.veobecn, div.veobecn {mso-style-name:veobecn; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->"Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má podľa § 69 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov. Uvedená náhrada mzdy nie je peňažným plnením za vykonanú prácu, je kompenzačným opatrením pre dotknutého zamestnanca a má charakter odstupného. Vzhľadom na to, že uvedená náhrada mzdy nie je príjmom za vykonanú prácu dosiahnutým v zamestnaní, akceptujúc jej charakter odstupného, nepatrí táto náhrada mzdy do okruhu príjmov na určenie vymeriavacieho základu zamestnanca."

Fronco len neviem či ťa za túto správu pochváliť abo vyhrešiť
Renčáááááá dones pušku

Na koho, na teba?

kludne aj na mna, aspon sa mi ulavi, lebo v poslednej dobe je to akosi na dve veci, neviem, ci je to tým teplom, vekom, alebo čím

Tak to si ešte premyslím

Ok, tak ideme všetky tri na strelnicu

PS: ono to bude prepracovanosťou.......na dovolenke už si bola?

nie nebola, trafila si do čierneho, ale pôjdem - nadýchať sa vysokohorského vzduchu, dúfam, že to pomôže, a už tíško - lebo nás tu niekto spucuje, že robíme v téme mrník

tak pekne si bežkaj oddýchnuť.

PS: nech ma spucujú, ja znesiem všetko, to by bolo to najmenej, čo sa mi môže v živote stať