Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o výkonani práce
Prajem pekný deň vie mi niekto poradiť ,keď mám zamestnanca na DoVP viem že je tam 350 hodín za kalendárny rok. Sú stanovene hodiny aj na mesiac? Ďakujem za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Je to možné, ale nie od 1. júna. Zamestnanec musí priniesť na UP kopiou dohody pred začiatkom výkonu práce. Takže bude treba z tohto dôvodu urobiť odhlášku a novú prihlášku do SP (nie predlženie starej dohody). Inak ho z evidencie UP vyradia
5 
3 Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára na jednorázové činnosti, t. z. nie opakujúce sa, na to si musíš dať pozor. Ak by napr. odpracoval toľko hodín za mesiac, ako je fond prac. času pre zamestnancov na plný úväzok, mal by si s ním uzatvoriť pracovnú zmluvu.
Pridám link, možno niekomu pomôže http://www.porada.sk/984882-post132.html
3
2 Začiatok dohody daj tak, aby deň vopred ju odniesol na UP.
2 Ked chce skončiť, a aj vám to vyhovuje tak napíšem dohodu o ukončení dohody o vykonaní práce.
A prečo mu chceš dávať zápočtový list? Dohoda sa nikam neráta. A potvrdenie o príjme môžeš. Ak ho nestratí a bude mať ku DP za rok 2010.
1 Zákonník práce: § 226
(3) Pracovná úloha sa musí vykonať v dohodnutej dobe, inak môže zamestnávateľ od dohody odstúpiť. Zamestnanec môže od dohody odstúpiť, ak nemôže pracovnú úlohu vykonať preto, že mu zamestnávateľ neutvoril dohodnuté pracovné podmienky. Zamestnávateľ je povinný nahradiť škodu, ktorá mu tým vznikla.
Nemusíš mu písať ukončenie v zmysle § 60 ZP.
Zamestnancovi na dohodu o vykonaní práce nevystavuješ ani zápočtový list. Vystavíš mu len Potvrdenie o príjme za uvedený rok.
1
m.hladka 
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | lenkak, rodina1, Paula, vieraaaa, m.hladka |
nie, na mesiac nie
ale ak je náhodou aj na úrade práce, tak je stanovený max.mesačný príjem 136,38€
ale ak je náhodou aj na úrade práce, tak je stanovený max.mesačný príjem 136,38€
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Marína, Mária27, Lubaba |
Stefan.
Pridám link, možno niekomu pomôže http://www.porada.sk/984882-post132.html
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Mária27, Lubaba, zdenka131 |
hodiny nie su dolezite. len pozor na ten prijem
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Lubaba, Anja111 |
m.hladka
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | m.hladka, rodina1 |
janapill
A prečo mu chceš dávať zápočtový list? Dohoda sa nikam neráta. A potvrdenie o príjme môžeš. Ak ho nestratí a bude mať ku DP za rok 2010.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | rodina1 |
janapill
(3) Pracovná úloha sa musí vykonať v dohodnutej dobe, inak môže zamestnávateľ od dohody odstúpiť. Zamestnanec môže od dohody odstúpiť, ak nemôže pracovnú úlohu vykonať preto, že mu zamestnávateľ neutvoril dohodnuté pracovné podmienky. Zamestnávateľ je povinný nahradiť škodu, ktorá mu tým vznikla.
Nemusíš mu písať ukončenie v zmysle § 60 ZP.
Zamestnancovi na dohodu o vykonaní práce nevystavuješ ani zápočtový list. Vystavíš mu len Potvrdenie o príjme za uvedený rok.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Xanti |
Áno je na úrade práce a mam naň zaslať tlačivo kde ma byť uvedené
odpracovaný mesiac,príjem a počet hodín tak nevadí koľko hodín tam napíšem .
odpracovaný mesiac,príjem a počet hodín tak nevadí koľko hodín tam napíšem .
Ked clovek evidovany na urade prace pracuje na dohodu a ta ciastka je vyssia ako 136,38 EUR kto za neho plati odvody? Vyradia ho z evidencie? Ak ano, po ukonceni dohody sa moze znovu zaevidovat?
A ako je to so skončením dohody o vykonaní práce pred jej vypršaním? Zamestnanec nie je spokojný a chce ju ukončiť skôr ako je uvedené v dohode. Môžem mu napísať ako u PP napr. dohodou podľa §60? A vystavím mu aj zápočtový list, potvrdenie o príjme riadne ako u PP?
Vďaka, Ty si ale rýchla. Takže pri skončení dohody mu nevydávam žiadne potvrdenie okrem potvrdenia o zdaniteľ.mzde, a odhlásim zo SP, všetko?
Prosím poradiť, ak bol zamestnanec vedený na ÚP na DoVP na dva mesiace (apríl, máj) a obe strany sa dohodli, že by mohol pracovať ešte jeden mesiac. Je môžné urobiť novú dohodu na ďalší mesiac (jún)?
Ďakujem, t.z. že od napr. 3.6.2010 by mohol? alebo ktorý najskorší dátum by bol vhodný?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
