OZE
V doterajšej praxi (2005) sa daňový bonus odpočítal od preddavkov na daň, ak bol vyšší ako preddavky rozdiel vyplatil zamestnávateľ a požiadal daňový úrad o vrátenie preplatku. Zamestnávateľ neodvádzal žiadnu daň.
Čo však teraz (2006) ak nastane prípad :
preddavky na daň 1 080.- zrážková daň 2 200.- daňový bonus 1 620.-
Je možné odpočítať daňový bonus od celej sumy t.j. 3 280.- a odviesť daň 1 660 na daňový úrad, alebo odpočítaťdaňový bonus len od preddavkov : 1 080 - 1 620 = 540, 540 vyplatiť z prostriedkov zamestnávateľa a požiadať daňový úrad o vrátenie, a súčasne ale odviesť 2 200.- ako zrážkovú daň, ktorá je zrazením vysporiadaná ?
Podľa minuloročnej praxe by sme odviedli len 1 660.-.
Z § 35 ods. 5 a 7 /uvediem časť nižšie/ vyplýva, že DB odpočítavaš len od preddavkovej DP, t.j. 1 080 - 1 620 = 540 a o 540 požiadaš DÚ. Zrážkovú daň odvedieš celú vo výške 2 200 SK-/má i iný VS/. Aj podľa tejto praxe odvedieš 1 660, lebo 2 200 zrážková daň mínus 540 SK, ktoré Ti DÚ vráti je tiež 1 660.--
5/ Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zníži preddavok na daň o sumu daňového bonusu zamestnancovi, ktorý u neho podal vyhlásenie podľa - 36 ods. 6, ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti vyplatených týmto zamestnávateľom v príslušnom kalendárnom mesiaci je u tohto zamestnanca aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy. O túto sumu zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odvod
preddavkov na daň za príslušný kalendárny mesiac
časť ods. 7 §35
...Ak je
úhrnná suma preddavkov na daň zrazená všetkým zamestnancom nižšia ako úhrnná suma daňového bonusu pre oprávnených zamestnancov, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, pri výplate, pripísaní alebo poukázaní mzdy zamestnancovi k dobru vyplatí zamestnancovi daňový bonus alebo jeho časť do výšky ustanovenej týmto zákonom za príslušný kalendárny mesiac zo svojich prostriedkov...