V prípade poistencov, ktorí sa považujú za zamestnancov a majú majetkovú účasť na obchodnej spoločnosti alebo družstve, ktoré vypláca podiely na zisku (spoločník s.r.o., akcionár a.s., člen družstva), sa podiely na zisku nikdy nezapočítavajú do ich vymeriavacieho základu.
<O:p</O:p
V prípade poistencov, ktorí sa považujú za zamestnancov a nemajú majetkovú účasť na obchodnej spoločnosti alebo družstve, ktoré vypláca podiely na zisku, sa zahrnú podiely na zisku do vymeriavacieho základu zamestnanca v závislosti od kalendárneho mesiaca, kedy boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené.

1. Ak boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené v mesiacoch január až august 2005 – podiely na zisku nezahrnieme do vymeriavacieho základu. Dôvod – zákon č.580/2004 Z.z. v znení účinnom v uvedenom čase definoval vymeriavací základ zamestnanca ako zdaniteľný príjem zamestnanca za vykonanú prácu atď. V danom čase podiely na zisku jednak neboli považované za zdaniteľný príjem (neboli predmetom dane) a ak aj boli považované za zdaniteľný príjem, nebolo možné ich považovať za príjem za vykonanú prácu (nešlo o mzdu zamestnanca).

2. Ak boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené v mesiacoch september až november 2005 – podiely na zisku zahrnieme do vymeriavacieho základu. Dôvod – zákon č.580/2004 Z.z. v znení účinnom od septembra 2005 do decembra 2005 definuje vymeriavací základ zamestnanca ako zdaniteľný príjem zamestnanca. Podľa znenia zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov účinnom v čase medzi 1.septembrom 2005 až 14.decembrom 2005 boli podiely na zisku vyplatené zamestnancovi bez majetkovej účasti na obchodnej spoločnosti alebo družstve predmetom dane a neboli od dane oslobodené – tj. šlo o príjem podliehajúci dani z príjmu.

3. <O:p</O:pAk boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené v mesiaci december 2005 – podiely na zisku nezahrnieme do vymeriavacieho základu. Dôvod – zákon č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení účinnom od 15.decembra 2005 zaraďuje podiely na zisku vyplatené zamestnancovi bez majetkovej účasti na spoločnosti alebo družstve medzi príjmy od dane oslobodené – tj. ide o príjem nepodliehajúci dani z príjmu. Keďže zákon č.580/2004 Z.z. v znení účinnom od septembra 2005 do decembra 2005 definuje vymeriavací základ zamestnanca ako zdaniteľný príjem zamestnanca, príjmy nepodliehajúce dani sa do vymeriavacieho základu zamestnanca nezapočítavajú.

4. <O:p</O:pAk boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené v roku 2006 – podiely na zisku zahrnieme do vymeriavacieho základu. Dôvod – podľa § 13 ods.1 písm. c) zákona č.580/2004 Z.z. v znení účinnom od januára 2006 sa do vymeriavacieho základu zamestnanca započítava aj podiel na zisku. Pozor, uvedené platí, len ak by šlo o zamestnanca bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, ktorý súčasne nie je štatutárnym orgánom a nie je členom štatutárneho orgánu a dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva. V prípade zamestnanca, ktorý síce nemá majetkovú účasť na obchodnej spoločnosti alebo družstve ale je štatutárnym orgánom alebo členom štatutárneho orgánu alebo dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, sa podiely na zisku do vymeriavacieho základu nezapočítavajú.<O:p</O:p