Ak mu už vznikol nárok na starobný dôchodok, môže oň požiadať, kedy chce a odkedy chce, ale dávku mu môžu priznať maximálne 3 roky spätne odo dňa, kedy mu na ňu vznikol nárok. Ak požiada spätne, tak bude potrebné zasielať opravné výkazy. Nárok na NČZD bude mať za každý rok, v ktorom splní podmienku, že k 1.1. v danom roku nebol poberateľom starobného dôchodku. Ak požiada o dôchodok napríklad k dátumu 30.10.2016, nárok na NČZD bude mať aj za rok 2016. Ako to bude pre neho výhodné, uvidí za dva roky. Nič nestratí.
Doplnenie k NČZD:
Ak by mu bol dôchodok priznaný spätne tak, že podmienku na uplatnenie NČZD by v danom roku nesplnil, bude musieť z toho dôvodu podať dodatočné daňové priznanie za každý taký rok. Ak podá dodatočné daňové priznanie iba z tohoto dôvodu, sankcie za dodatočné DP sa neuplatnia.

opravné výkazy do SP sa môžu ale nemusia posielať; je to dosť pracné ale vznikol by preplatok zamestnancovi aj zamestnávateľovi, ktorý by SP uhradila na základe žiadosti

My máme zamestnancov, ktorí požiadali o dôchodok a naďalej pracujú...odvádzajú nižšie odvody, NČND si neuplatňujú, po ukončení PP im SP prepočíta znovu dôchodok na základe nášho ELDZ...