Rozsudok Najvyššieho súdu SR, sp. zn. 1 Cdo 193/2005:
V konaní o žalobe na určenie, že pracovný pomer trvá a o náhradu mzdy, sa súd obmedzí len na zistenie, či existuje právny titul rozviazania pracovného pomeru (§ 59 ods. 1 Zák.práce); nemôže už skúmať jeho platnosť či neplatnosť.
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru iným spôsobom, môže byť za splnenia predpokladov uvedených v § 80 písm. b) a c) Občianskeho súdneho poriadku určená rozhodnutím súdu a môže byť v inom konaní posudzovaná aj ako predbežná (prejudiciálna) otázka.
Pozri aj tenťo český judikát - možno ti pomôže
Naposledy upravil Mária27 : 20.04.15 at 20:34