Zavrieť

Porady

Dohoda o PČ a mimoriadna odmena

Naša obec zamestnáva ženu na základe dohody o PČ (10 hodín týždenne a hodinovú sadzbu min. mzdy) Starosta jej chce dať odmenu 300 eur. Môže sa odmena vyplatiť? Dodatkom ku dohode alebo interným dokladom? Aké odvody zaplatí zamestnankyňa: z 300 eur všetky ako klasický zamestnanec alebo sa mimoriadna odmena pripočíta ku odmene za dohodu o PČ a zaplatí odvody ako dohodár z dohody o PČ?
Ďakujem za odpovede
Naposledy upravil MV35 : 05.07.15 at 18:51
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    MV35 Odmena je za dobre vykonanú prácu
    MV35 teda za prácu z dohody, len navyše oproti dohode
    veronikasad Ak súvisí s výkonom práce (a nie sú to preplatené hodiny nad rámec možných hodín pri DoPČ), nie je problém ju v mzde vykázať, samozrejme prísl. odvody a daň.
      zbaliť

    Dohoda o PČ a mimoriadna odmena

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.