Je to volno, ktore udeluje zamestnavatel, zamestnavatel moze aj rozhodnut, ci ma alebo nema zamestnanec narok prerusit dovolenku.. Je to v jeho kompetencii.
Dovolenku podla ZP prerusuje len PN, nie prekazka v praci.
Na druhej strane treba zo strany zamestnavatela posudit, ci nepojde o diskriminaciu pracovnika, kedze ostatni dostali plateny den v praci naviac.