Nestretla som sa s tým, že by niektorý z personálnych/mzdových softvérov nedovolil zaznamenať pol dňa dovolenky.
Keď som riešila tému čerpania poldňovej dovolenky priamo s dlhoročným kontrolórom NIP, tak jeho odpoveď bola, že Zákonník práce nepozná pol dňa dovolenky. Avšak, môže sa stať, že zamestnancovi vznikne nárok na dovolenku v alikvótnej čiastke a v rámci nej tam vznikne nárok aj na pol dňa dovolenky a logicky, zamestnávateľ mu ju nemôže len tak vziať.
Ak je to ale mimo takto vzniknutého nároku, tak to viete obhájiť s tým, že o to sám zamestnanec požiadal a vy ste mu vyšli v ústrety (dobré mravy).