Nárok mu zatiaľ nevznikol, avšak môže si čerpať dovolenku z minulého roku t.j. 2017, ktorá sa mu preniesla do r. 2018. Dovolenka sa však kráti, ak je zamestnanec PN 100 dní o 1/12 ročnej výmery dov., a za každých ďalších 22 dní o 1/12 ročnej výmery dovolenky.