Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Re: Ukoncenie PP a zvysna dovolenka

Ukoncenie PP a zvysna dovolenka
Ahoj, prosim, mohli by ste poradit aj mne?

Zamestnaná som od 1.6.2014, od 27.12. 2014 som bola PN až do začatia MD.
K 31.12.2014 som mala zostatok dovolenky 1 den.
MD začala 11.7.2015, násladne RD
RD končí 16.8.2018

Budem mat narok na max podporu?

​Dakujem vam velmi pekne za rady :-)



Naposledy upravil escara : 19.05.18 at 14:09
17 komentárov     zbaliť
veronikasad Dopln presne obdobie materskej dovolenky
escara Materskej? Zacala 11.7.2015, len neviem do kedy:-(
veronikasad Bez toho sa dovolenka vypočítať neda
escara Prepac, kde by som ten datum mohla najst? Nemam o tom ziadny "doklad". Mopze byt k 4.3.2016? Dakujem ti.
veronikasad V rozhodnutí o výške materského zo sociálnej poisťovne, alebo sa informuj u mzdarky zamestnávateľa.
escara Tam je len datum od 11.7.2015, trvanie 34 tyzdnov, tak z toho som vyratala, ze MD skoncila 3.3.2016. Dakujem
veronikasad Za rok 2015 sa nárok dá vypočítať. Materská dovolenka sa považuje za výkon práce, vznikol nárok na dovolenku za kal.rok. PN trvalá 137 prác.dni, z titulu PN bude dovolenka kratena o 2/12. Nárok za rok 2016 po doplnení dátumu ukončenia MD.
veronikasad Za rok 2016 vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni - 2/12 ročného nároku (ročný nárok závisí od veku dosiahnutého v danom kalendárnom.roku)
veronikasad R.2015 16.5, resp. 17 dní
R.2016 4 dni
veronikasad 19.8. je v poriadku, ukončenie rodičovskej dovolenky treba oznámiť písomne, mesiac vopred.
veronikasad Je to v poriadku, keď ti ostatnú nevycerpanu dovolenku zamestnávateľ preplati, zaplatíš odvody z pomerného časti maximálneho mesačného vymeriavacieho základu za tri kal.dni. ak by si končila 18.8., tak by boli dva dni, pri ukončení 17.8., ak tento deň bude dovolenka, by to bol jeden deň. Zvyšok náhrady mzdy, nad pomernú časť mesačného max.vymeriavacieho základu odvodom nepodlieha.
escara Dakujem za vysvetlenie. A co sa tyka vysky podpory, maximalna mi vyjde aj ked k 19.8.?Mali by mi preplatit zvysnu dovolenku a dat 1 mesacnu odmenu ako odstupne, ale neviem v akej vyske to bude.
veronikasad Ak budeš mať hrubú mzdu viac ako 620€, áno,
veronikasad Ak 17.8. budeš čerpať dovolenku a zamestnávateľ si riadne splni oznamovaciu povinnosť voči sociálnej poisťovni, pracovný pomer môže byť ukončený aj 17.8., ušetris na odvodoch do SP (v roku 2018 sa ešte nebude robiť ročné zúčtovanie poistného do SP)
veronikasad Zamestnávateľ musí nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky 16.8. a prihlásiť ťa ako zamestnanca od 17.8.
veronikasad Áno. Istila by som to 19.8., ak dostaneš odmenu, malo by ti vyjst maximum pri 20 dňoch preplatenej dovolenky. Informuj sa na nárok, ktorý eviduje firma
escara Dakujem ti, velmi si mi pomohla :-) Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Re: Ukoncenie PP a zvysna dovolenka

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka