Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec nastúpil do PP 2.5.2018 a končí 28.9.2018. Celoročný nárok na dovolenku je stanovený 25+5=30 dní. Správne som vypočítala za dané obdobie 12,5 dňa nárok na dovolenku?
veronikasadPreco s nim nekoncite posledný kal.den v mesiaci, aj keď je vikend?
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nie, kedze odpracoval viac ako 60 dni, vznika narok na pomernu cast rocnej dovolenky za kazdy CELY mesiac trvania PP.
Cele mesiace boli len 3: jun, jul, august, narok je teda 30/12 *3 = 7,5 dna.