Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o brigádnickej práci
Prajem všetkým pekný deň!
Chcel aby som sa opýtať, či je nejaký limit, s koľkými zamestnávateľmi môžem mať podpísanú uvedenú dohodu. Ja ju totiž mám podpísanú s 2, ale to len z toho dôvodu, že pre jedného pracujem jeden deň v týždni (6 hodín) a u druhého pracujem 4 hodiny do mesiaca (doučujem v jednom vzdelávacom centre 1 x do týždňa). A mám možnosť si na cca mesiac ešte privyrobiť u ďalšieho zamestnávateľa, nakoľko peniažky potrebujem a mám veľa voľného času. Tak len potrebujem zistiť, či takúto dohodu podpísať môžem alebo nie. Vopred ďakujem!!!
Chcel aby som sa opýtať, či je nejaký limit, s koľkými zamestnávateľmi môžem mať podpísanú uvedenú dohodu. Ja ju totiž mám podpísanú s 2, ale to len z toho dôvodu, že pre jedného pracujem jeden deň v týždni (6 hodín) a u druhého pracujem 4 hodiny do mesiaca (doučujem v jednom vzdelávacom centre 1 x do týždňa). A mám možnosť si na cca mesiac ešte privyrobiť u ďalšieho zamestnávateľa, nakoľko peniažky potrebujem a mám veľa voľného času. Tak len potrebujem zistiť, či takúto dohodu podpísať môžem alebo nie. Vopred ďakujem!!!
Hľadať v debate
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
mucinocka 
Podľa zákonníka práce nesmie sa presiahnuť len počet hodín. Ročne je to 100 hodín a podľa § 227 ods. 2 nesmie prekročiť 1/2 týždenného pracovného času, teda 20 hodín. Pri dodržaní tejto podmienky možete mať dohôd podpísaných koľko chcete...;-)
Anna1974
V zakonniku sa nepise ze DO 100 HODIN. pise sa toto: "Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku."
Cize podla mna moze pracovat aj viac ako 100 hodin, ale len pri priemernom pracovnom case 20 hod/tyzden.
mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac
Na porade sme už rozoberali koľko môže študent odrobiť hodín. Prišlo sa k záveru, že študent môže odpracovať polovicu toho, čo zamestnanec v trvalom pracovnom povere za rok. Teda študent si to teoreticky môže odpracovať aj v jednom mesiaci, ak neprekročí ročný priemer. ....neviem to dostatočne vysvetliť, skúsim nájsť nejaký link....
Anna1974
Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227
(1)Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku.
Toto určite nevypovedá o tom, že nesme prekročiť 100 hodín, ale o tom, že aj keď neprekročí 100 hodín, môžem s ním uzatvoriť DBŠ. Dodržať musím iba to, že nesmie prekročiť v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
vikinka
Dohodu o BPŠ môžeš so študentom uzatvoriť vtedy, ak neprekročí v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
zuzka34
Ďakujem,Mám ešte jednu otázku Keďže má len 15 a ešte neukončenú školskú dochádzku,( ešte ho čakajú skoro 2 roky,lebo je na 8 roč.gym.) môžem ho zamestnať aspoň ako "bridáda študenta " na 4 hod.týzdenne? Motá ma hlavne ten jeho vek.
Ahojte, dufam, ze to nie je 
, ale musi s.r.o. podavat stvrtrocny prehlad na DU, ak ma len 1 zamestnanca, a to studenta na DoBPS od polovice marca do polovice aprila a v dohode je uvedene, ze odmena bude vyplatena po ukonceni prac. Doteraz este nikoho nezamestnavala.
Je mozne, aby odvody zanho odviedla az v maji v case vyplat ( za ten mesiac ukonceny v aprili)?
dakujem
<!-- / message -->
, ale musi s.r.o. podavat stvrtrocny prehlad na DU, ak ma len 1 zamestnanca, a to studenta na DoBPS od polovice marca do polovice aprila a v dohode je uvedene, ze odmena bude vyplatena po ukonceni prac. Doteraz este nikoho nezamestnavala.Je mozne, aby odvody zanho odviedla az v maji v case vyplat ( za ten mesiac ukonceny v aprili)?
dakujem
<!-- / message -->
monikad
Ahojte, dufam, ze to nie je , ale musi s.r.o. podavat stvrtrocny prehlad na DU, ak ma len 1 zamestnanca, a to studenta na DoBPS od polovice marca do polovice aprila a v dohode je uvedene, ze odmena bude vyplatena po ukonceni prac. Doteraz este nikoho nezamestnavala.
Je mozne, aby odvody zanho odviedla az v maji v case vyplat ( za ten mesiac ukonceny v aprili)?
dakujem
<!-- / message -->
, ale musi s.r.o. podavat stvrtrocny prehlad na DU, ak ma len 1 zamestnanca, a to studenta na DoBPS od polovice marca do polovice aprila a v dohode je uvedene, ze odmena bude vyplatena po ukonceni prac. Doteraz este nikoho nezamestnavala.Je mozne, aby odvody zanho odviedla az v maji v case vyplat ( za ten mesiac ukonceny v aprili)?
dakujem
<!-- / message -->
monikad
Ahojte, dufam, ze to nie je , ale musi s.r.o. podavat stvrtrocny prehlad na DU, ak ma len 1 zamestnanca, a to studenta na DoBPS od polovice marca do polovice aprila a v dohode je uvedene, ze odmena bude vyplatena po ukonceni prac. Doteraz este nikoho nezamestnavala.
Je mozne, aby odvody zanho odviedla az v maji v case vyplat ( za ten mesiac ukonceny v aprili)?
dakujem
<!-- / message -->
, ale musi s.r.o. podavat stvrtrocny prehlad na DU, ak ma len 1 zamestnanca, a to studenta na DoBPS od polovice marca do polovice aprila a v dohode je uvedene, ze odmena bude vyplatena po ukonceni prac. Doteraz este nikoho nezamestnavala.Je mozne, aby odvody zanho odviedla az v maji v case vyplat ( za ten mesiac ukonceny v aprili)?
dakujem
<!-- / message -->
katkaj
Nulový prehľad je povinný podať v tom prípade, ak by síce vyplácal nejaké príjmy, ale neodviedol by z nich žiadnu daň.
Alebo sa mýlim?
jankasm
Ak sa nemýlim, na porade bolo písané, že pokiaľ zamestnávateľ v štvrťroku nevyplácal žiadne príjmy zo závislej činnosti, tak nemusí podávať nulový prehľad.
Nulový prehľad je povinný podať v tom prípade, ak by síce vyplácal nejaké príjmy, ale neodviedol by z nich žiadnu daň.
Alebo sa mýlim?
Nulový prehľad je povinný podať v tom prípade, ak by síce vyplácal nejaké príjmy, ale neodviedol by z nich žiadnu daň.
Alebo sa mýlim?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 81, Posledný príspevok: 22.07.21
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.11.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.04.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
