Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nedavali sme stravne listky zamestnancom..
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac
Od novembra minuleho roka mame 2 zamestnancov. Viem ze je povinnostou zamestnavatela zabezpecit zamestnancom stravovanie. Nasi zamestnanci boli takmer nepretrzite na zahranicnych sluzobnych cestach. Nasou chybou bolo, ze sme im pocas casu, ktory stravili v zamestnani doma nezabezpecili stravne listky. Chceme to napravit, no chceli by sme sa podelit o skusenosti ako sa naklada s takymito stravnymi listkami.
Je asi potrebne uzatvorit zmluvu s firmou, ktora predava taketo stravne listky.
existuju stravne listky s roznymi hodnotami. Podla coho sa vybera v akej hodnote ma stravny listok byt? Zavisi to od zamestnavatela kolko je ochotni svojim zamestnancom dat?
Dalsia otazka..Ako je to s poctom stravnych listkov? V akom mnozstve sa to objednava? Moze sa kupit aj do zasoby...Zauctuje sa vsetko na ucet cenin a dava sa to do nakladov podla toho kolko danemu zamestnancovi v dany mesiac prinalezi?
Dalsia otazka. Ja si to predstavujem tak ze prvy krat dam zamestnancovi plny pocet straveniek na cely mesiac a dalsi mesiac mu dam menej o to na co nemal v prvy mesiac narok...alebo sa to robi inym sposobom? Lebo netusim kolko dni bude zamestnanec v dany mesiac na sluzobnej ceste...
A ako to mam vyriesit v nasom pripade? Minuly rok uz necham tak, stym ze viem ze sme porusili zakonnik prace. A tento rok? Da sa vydat zamestnancom stravne listky na dni za ktore im strava patri aj spatne od januara? Da sa to dat do nakladov? Alebo ako tento problem vyriesit?Mate s tym niekto skusenosti?
Je asi potrebne uzatvorit zmluvu s firmou, ktora predava taketo stravne listky.
existuju stravne listky s roznymi hodnotami. Podla coho sa vybera v akej hodnote ma stravny listok byt? Zavisi to od zamestnavatela kolko je ochotni svojim zamestnancom dat?
Dalsia otazka..Ako je to s poctom stravnych listkov? V akom mnozstve sa to objednava? Moze sa kupit aj do zasoby...Zauctuje sa vsetko na ucet cenin a dava sa to do nakladov podla toho kolko danemu zamestnancovi v dany mesiac prinalezi?
Dalsia otazka. Ja si to predstavujem tak ze prvy krat dam zamestnancovi plny pocet straveniek na cely mesiac a dalsi mesiac mu dam menej o to na co nemal v prvy mesiac narok...alebo sa to robi inym sposobom? Lebo netusim kolko dni bude zamestnanec v dany mesiac na sluzobnej ceste...
A ako to mam vyriesit v nasom pripade? Minuly rok uz necham tak, stym ze viem ze sme porusili zakonnik prace. A tento rok? Da sa vydat zamestnancom stravne listky na dni za ktore im strava patri aj spatne od januara? Da sa to dat do nakladov? Alebo ako tento problem vyriesit?Mate s tym niekto skusenosti?
Hľadať v debate
človek čo opustil Poradu.
bui 
Od novembra minuleho roka mame 2 zamestnancov. Viem ze je povinnostou zamestnavatela zabezpecit zamestnancom stravovanie. Nasi zamestnanci boli takmer nepretrzite na zahranicnych sluzobnych cestach. Nasou chybou bolo, ze sme im pocas casu, ktory stravili v zamestnani doma nezabezpecili stravne listky. Chceme to napravit,
no chceli by sme sa podelit o skusenosti ako sa naklada s takymito stravnymi listkami.
Je asi potrebne uzatvorit zmluvu s firmou, ktora predava taketo stravne listky.áno
existuju stravne listky s roznymi hodnotami.áno Podla coho sa vybera v akej hodnote ma stravny listok byt? 89.-Sk, z tejto sumy je 55% náklad zamestnávateľa a 45% sa podieľa zamestnanec. Môžeš dať aj vo vyššej hodnote,ale suma nad 89 SK je VNZD Zavisi to od zamestnavatela kolko je ochotni svojim zamestnancom dat? áno
Dalsia otazka..Ako je to s poctom stravnych listkov? V akom mnozstve sa to objednava? Moze sa kupit aj do zasoby...Zauctuje sa vsetko na ucet cenin a dava sa to do nakladov podla toho kolko danemu zamestnancovi v dany mesiac prinalezi? áno
Dalsia otazka. Ja si to predstavujem tak ze prvy krat dam zamestnancovi plny pocet straveniek na cely mesiac a dalsi mesiac mu dam menej o to na co nemal v prvy mesiac narok...alebo sa to robi inym sposobom? Lebo netusim kolko dni bude zamestnanec v dany mesiac na sluzobnej ceste..ja dávam pri výplate ,podľa odpracovaných dní..
A ako to mam vyriesit v nasom pripade? Minuly rok uz necham tak, stym ze viem ze sme porusili zakonnik prace. A tento rok? Da sa vydat zamestnancom stravne listky na dni za ktore im strava patri aj spatne od januara?Zamestnancom môžeš dať lístky aj spätne. Da sa to dat do nakladov? Alebo ako tento problem vyriesit?Mate s tym niekto skusenosti?
no chceli by sme sa podelit o skusenosti ako sa naklada s takymito stravnymi listkami. Je asi potrebne uzatvorit zmluvu s firmou, ktora predava taketo stravne listky.áno
existuju stravne listky s roznymi hodnotami.áno Podla coho sa vybera v akej hodnote ma stravny listok byt? 89.-Sk, z tejto sumy je 55% náklad zamestnávateľa a 45% sa podieľa zamestnanec. Môžeš dať aj vo vyššej hodnote,ale suma nad 89 SK je VNZD Zavisi to od zamestnavatela kolko je ochotni svojim zamestnancom dat? áno
Dalsia otazka..Ako je to s poctom stravnych listkov? V akom mnozstve sa to objednava? Moze sa kupit aj do zasoby...Zauctuje sa vsetko na ucet cenin a dava sa to do nakladov podla toho kolko danemu zamestnancovi v dany mesiac prinalezi? áno
Dalsia otazka. Ja si to predstavujem tak ze prvy krat dam zamestnancovi plny pocet straveniek na cely mesiac a dalsi mesiac mu dam menej o to na co nemal v prvy mesiac narok...alebo sa to robi inym sposobom? Lebo netusim kolko dni bude zamestnanec v dany mesiac na sluzobnej ceste..ja dávam pri výplate ,podľa odpracovaných dní..
A ako to mam vyriesit v nasom pripade? Minuly rok uz necham tak, stym ze viem ze sme porusili zakonnik prace. A tento rok? Da sa vydat zamestnancom stravne listky na dni za ktore im strava patri aj spatne od januara?Zamestnancom môžeš dať lístky aj spätne. Da sa to dat do nakladov? Alebo ako tento problem vyriesit?Mate s tym niekto skusenosti?
Pridám sa aj ja. So všetkým s Tebou, Majka, súhlasím, len s tým dávaním lístkov spätne moc nie, pretože by malo byť nespochybniteľné, že sa im lístky dávajú ako náhrada na zabezpečenie jedného teplého jedla denne, čo spätne už nie je možné. Čítala som vo viacerých článkoch od poradcov, ale myslím, že aj tu na porade to bolo spomenuté, že by sa spätne nemali dávať. Ale poviem Ti, že by som bola aj rada, keby to tak nebolo 
.
.
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac
ale ked ako pise majka? dava listky na vyplatu podla odpracovanych dni, tak to je tiez vydavanie stravnych listkov spatne, nie?...
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
bui
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac
tak potom v tom nevidim velky rozdiel ci dam mesiac pozadu..alebo vydam spatne od januara..kedze zatial nedostali nic a mali narok...aj ked len na par dni...
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
bui
bui
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
hemaja
človek čo opustil Poradu.
Chcem uviesť veci na správnu mieru a preto pridávam stanovisko DÚ.
http://www.porada.sk/showpost.php?p=458699&postcount=98
http://www.porada.sk/showpost.php?p=458699&postcount=98
človek čo opustil Poradu.
Orsz
Pridám sa aj ja. So všetkým s Tebou, Majka, súhlasím, len s tým dávaním lístkov spätne moc nie, pretože by malo byť nespochybniteľné, že sa im lístky dávajú ako náhrada na zabezpečenie jedného teplého jedla denne, čo spätne už nie je možné. Čítala som vo viacerých článkoch od poradcov, ale myslím, že aj tu na porade to bolo spomenuté, že by sa spätne nemali dávať. Ale poviem Ti, že by som bola aj rada, keby to tak nebolo .
. viem,že sa problém riešil už viackrát,ale napr. prechodná platobná neschopnosť zam-eľa,neumožní nakúpiť SL a on chce zam-com tieto dať pri zlepšenej finančnej situácii,bolo by preto nešťastím pre zamestnancov,keby táto možnosť neexistovala.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
jess
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac
len ci to dobre chapem..1.6. im dam fyzicky stravne listky na cely jun, 10.7. vypocitam mzdy, zistim na kolko listkov mali narok...strhnem im z vyplaty 45 perc. hodnoty listkov na ktore mali narok,do uctovnictva zauctujem k 30.6. vyplaty, aj naklady na stravne listky na ktore bol narok, s tym ze k 1.7. im dam fyzicky menej o listky, ktore by mi mali vratit za jun....
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
bui
http://www.porada.sk/downloads.php?do=file&id=576
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
Tweety
žienka
Nášmu zamestnacovi nevyhovuje reštauračná strava tak uteká behom obedňajšej prestávky domov sa naobedovať. Druhý zamestnanec je športovec a tiež mu nevyhovuje reštauračná strava. Ani jeden z nich nejaví záujem o stravenky aj keď sme im ich ponúkli. Takže bude lepšie, keď to dám na papier a oni mi to podpíšu, že ?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
