Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zrážky zo mzdy - exekúcia
Prišiel mi príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy. Chcem sa spýtať, ako vypočítam sumu, z ktorej môžem vykonať zamestnancovi zrážku.
Ďakujem za každú radu!
Ďakujem za každú radu!
Hľadať v debate
mirčiak 
Betina2
Zrážaš z čistej mzdy zamestnanca. Teda z toho, čo má dostať na výplatu + záloha na mzdu tiež vstupuje do čistej mesačnej mzdy. Ak má cestovné náhrady vrátane diét vyplácané pri podaní vyúčtovania pracovnej cesty v hotovosti, tak do čistej mzdy sa nezahrňajú. V niektorých firmách je všaj zaužívané, že cestovné náhrady sa preplácajú prostredníctvom mzdy a to ako nezdaniteľné náhrady a v tom prípade by potom vstupovali do výslednej čistej mzdy....Takže ak chcete zrážať vyslovene len zo mzdy, tak tie diéty mu vyplácajte v hotovosti z pokladne tak aby neprebehli cez mzdovú evidenciu.
Počkaj si ale aj na názor niekoho iného. U nás vyplácame cestovné náhrady na základe vyúčtovania PC v hotovosti z pokladne.
Do čistej mzdy sa napr. zahrňa aj náhrada príjmu počas dočasnej PN.
Počkaj si ale aj na názor niekoho iného. U nás vyplácame cestovné náhrady na základe vyúčtovania PC v hotovosti z pokladne.
Do čistej mzdy sa napr. zahrňa aj náhrada príjmu počas dočasnej PN.
Že sa z nich nezrážajú exekučné zrážky je uvedené priamo v exekučnom zákone.
§ 69 odsek 2 znie.
Do čistej mzdy sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, náborový príspevok a hodnota naturálií.
Nezapočítavajú sa však do nej prídavky na deti a sumy poskytované na náhradu nákladov spojených
s pracovným výkonom, a to najmä pri pracovných cestách.
V akom poradí prišli exekúcie?
Prvá neprednostná , potom výživné a neskôr 3 ďalšie prednostné naraz?
Tak prvú tretinu na neprednostnú, druhú tretinu na výživné a keď si písala, že iba 24,63 € treba zrážať, tak Ti tam zostane zvyšok nevyčerpanej sumy na 3 prednostné exekúcie(ktoré prišli naraz) a tieto uspokojíš v pomere podľa výšky pohľadávky .
Takže 1 neprednostnú a 4 prednostné spolu zrážaš mesačne.
Prvá neprednostná , potom výživné a neskôr 3 ďalšie prednostné naraz?
Tak prvú tretinu na neprednostnú, druhú tretinu na výživné a keď si písala, že iba 24,63 € treba zrážať, tak Ti tam zostane zvyšok nevyčerpanej sumy na 3 prednostné exekúcie(ktoré prišli naraz) a tieto uspokojíš v pomere podľa výšky pohľadávky .
Takže 1 neprednostnú a 4 prednostné spolu zrážaš mesačne.
londay
Naposledy upravil katka50 : 15.11.10 at 12:27
-
Nariadenie vlády 2682006.doc
(26.5 KB, 91 videní)
"Vykonával z dvoch tretín"... ale v súlade so zákonom, ktorý hovorí, že z prvej tretiny sa zrážky zrážajú v poradí, v akom došli (to je tých 24,22 na 1.neprednostnú zrážku) a z druhej tretiny sa zrážajú prednostné (čiže len druhá tretina ide na prednostnú zrážku - 24,22).
Vivi upresni Tvoj príspevok :
1. Prišli exek.zrážky na výživné? Pokiaľ áno, tak vtedy deti nezohľadňuješ ako vyživované osoby, lebo v prospech nich sa vykonáva exek. zrážka. Odpočet na zamestnanca bude 77,85 Eur.
2. Alebo výživné si sám platí a prišli ďalšie exekúcie (aké? Prednostná či neprednostná pohľadávka? Prišli tie exekúcie v jeden deň alebo postupne?)
Pokiaľ prišli ďalšie nové exekúcie, tak tie 3 deti uplatníš ako vyživované osoby vo výške 139,02 Eur + odpočet na zamestnanca 111,22 Eur z čistej mzdy a na neprednostnú pohľadávku môžeš zraziť z 1. tretiny 8,09 Eur, pokiaľ prišla do firmy ako prvá.
Ak prišla prednostná pohľadávka ako prvá tak zrazíš 2 tretiny t.j. 16,18 Eur.
1. Prišli exek.zrážky na výživné? Pokiaľ áno, tak vtedy deti nezohľadňuješ ako vyživované osoby, lebo v prospech nich sa vykonáva exek. zrážka. Odpočet na zamestnanca bude 77,85 Eur.
2. Alebo výživné si sám platí a prišli ďalšie exekúcie (aké? Prednostná či neprednostná pohľadávka? Prišli tie exekúcie v jeden deň alebo postupne?)
Pokiaľ prišli ďalšie nové exekúcie, tak tie 3 deti uplatníš ako vyživované osoby vo výške 139,02 Eur + odpočet na zamestnanca 111,22 Eur z čistej mzdy a na neprednostnú pohľadávku môžeš zraziť z 1. tretiny 8,09 Eur, pokiaľ prišla do firmy ako prvá.
Ak prišla prednostná pohľadávka ako prvá tak zrazíš 2 tretiny t.j. 16,18 Eur.
Vivi nevadí, že nežije s deťmi v spoločnej domácnosti. On ich vyživuje, však pri rozvode mu určili výšku výživného na 3 deti a on to aj plní.
Takže pri výpočte tých nových exekúcií tie deti zohľadňuješ ako vyživované osoby.
Áno na 1. exekúciu 8,09 a na tú prednostnú z 2.tretiny tiež 8,09 Eur pošleš.
Takže pri výpočte tých nových exekúcií tie deti zohľadňuješ ako vyživované osoby.
Áno na 1. exekúciu 8,09 a na tú prednostnú z 2.tretiny tiež 8,09 Eur pošleš.
Prednostné exekúcie sa uspokojujú z druhej tretiny, takže najskôr dozrážaš 2,Ex, potom 3,Ex (ak prišli naraz, tak ich zrážaš pomerne), na úhradu by si použila prvú tretinu len v prípade, ak by si už 1,Ex dozrážala, a bola by prvá tretina "voľná" na prednostné exekúcie, ktoré prišli neskôr ako neprednostná exekúcia
dúfam, že som to napísala zrozumiteľne:-)
dúfam, že som to napísala zrozumiteľne:-)
Druhá tretina je určená na prednostné pohľadávky ak nestačí tak zrážame spolu s ost.pohľadávkami z prvej tretiny. Nakoľko z prvej tretiny zrážame podľa poradia v akom došli, tak z prvej tretiny pokračuješ v zrážkach na neprednostnú pohľadávku, lebo prišla prvá a nakoľko Tvoj zamestnanec má nízku mzdu a vysoký dlh, celá prvá tretina ide na neprednostnú, nič Ti tam nezostane, že by si mohla aspoň čiastočne uspokojiť aj niečo na prednostnú.
Pre istotu Ti pripájam aj §-y :
§ 71 EP
(1) Z čistej mzdy, ktorá zostáva po odpočítaní základnej sumy a ktorá sa zaokrúhli smerom nadol na sumu deliteľnú troma a vyjadrenú v celých korunách, možno zraziť na vymoženie pohľadávky oprávneného len jednu tretinu. Na prednostné pohľadávky uvedené v odseku 2 sa zrážajú dve tretiny. Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.
§ 72 EP
(1) Ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo o ostatné pohľadávky.
Pre istotu Ti pripájam aj §-y :
§ 71 EP
(1) Z čistej mzdy, ktorá zostáva po odpočítaní základnej sumy a ktorá sa zaokrúhli smerom nadol na sumu deliteľnú troma a vyjadrenú v celých korunách, možno zraziť na vymoženie pohľadávky oprávneného len jednu tretinu. Na prednostné pohľadávky uvedené v odseku 2 sa zrážajú dve tretiny. Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.
§ 72 EP
(1) Ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo o ostatné pohľadávky.
No ono približne tých 300 to vychádza podľa zákona. Pozri priložený výpočet v exceli.
-
€ výkon rozhodnutia.xls
(42.0 KB, 230 videní)
Zrážate len prvú exekúciu, keď sa splatí, začnete zrážať druhú. Druhému exekútorovi napíšte, že "je v poradí".
Treba pripočítať k príjmu.
Reny
Aňuška ja mám na Tvoj problém iný názor.
Teba vôbec nemusí zaujímať, že ona má zablokovaný účet. (ona to vôbec nemusela povedať, kľudne mohla požiadať, že výplatu od nejakého termínu žiada posielať na iný účet. A na to právo má)
A už vôbec by som sa nekontaktovala x exekútorom, však Vaša firma s ním nič nemá (exek.príkazy sa doručujú doporučene s doručenkou a to nemáte) Ak príde exek.príkaz , tak budeš zrážať, dovtedy na Vás nemá dosah ani exekútor.
Teba vôbec nemusí zaujímať, že ona má zablokovaný účet. (ona to vôbec nemusela povedať, kľudne mohla požiadať, že výplatu od nejakého termínu žiada posielať na iný účet. A na to právo má)
A už vôbec by som sa nekontaktovala x exekútorom, však Vaša firma s ním nič nemá (exek.príkazy sa doručujú doporučene s doručenkou a to nemáte) Ak príde exek.príkaz , tak budeš zrážať, dovtedy na Vás nemá dosah ani exekútor.
Betina2
ontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:CS;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Mriežka tabuľky"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <table class="MsoTableGrid" style="border: medium none ; margin-left: 5.4pt; border-collapse: collapse;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr style=""> <td style="border: 1pt solid windowtext; padding: 0cm 5.4pt; width: 387pt;" width="516" valign="top"> Parameter<o:p></o:p></td> <td style="border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 68.2pt;" width="91" valign="top">
Hodnota<o:p></o:p>
</td> <td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 68.2pt;" width="91" valign="top">
185,19 €<o:p></o:p>
</td> <td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 68.2pt;" width="91" valign="top">
111,11 €<o:p></o:p>
</td> <td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 68.2pt;" width="91" valign="top">
46,29 € <o:p></o:p>
</td> <td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 68.2pt;" width="91" valign="top">
77,77 €<o:p></o:p>
</td> <td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 68.2pt;" width="91" valign="top">
32,40 €<o:p></o:p>
</td> <td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 68.2pt;" width="91" valign="top">
235,92 €<o:p></o:p>
Fronco
<TABLE style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; MARGIN: auto auto auto 5.4pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-yfti-tbllook: 480; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext" class=MsoTableGrid border=1 cellSpacing=0 cellPadding=0><TBODY><TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes"><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 387pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=516>Parameter<o:p></o:p>
</TD><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 68.2pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=91>
Hodnota<o:p></o:p>
</TD><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 68.2pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=91>
185,19 €<o:p></o:p>
</TD><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 68.2pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=91>
111,11 €<o:p></o:p>
</TD><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 68.2pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=91>
46,29 € <o:p></o:p>
</TD><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 68.2pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=91>
77,77 €<o:p></o:p>
</TD><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 68.2pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=91>
32,40 €<o:p></o:p>
</TD><TD style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: #ece9d8; PADDING-BOTTOM: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent; PADDING-LEFT: 5.4pt; WIDTH: 68.2pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt" vAlign=top width=91>
277,78 €<o:p></o:p>
V tom prípade treba ale na prvú zrážku zraziť iba 127,94. Aj keď je v zmluve s Proficreditom vyššia mesačná zrázka, treba rešpektovať §281 Občianskeho súdneho poriadku - "Vykonávať zrážky vo väčšom rozsahu ako dovoľujú ustanovenia tohto zákona je neprípustné, a to i keď s tým povinný súhlasí."
Na 4.zrážku ide len druhá tretina - 92,59.
Na 4.zrážku ide len druhá tretina - 92,59.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
