Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobré ráno, prosím vás mám takýto problém: zamestnanec má v zmluve uvedené: zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že zamestnávateľ bude zamestnancovi uhrádzať denne cestovné z miesta trvalého bydliska do miesta pracoviska a späť a to podľa počtu odpracovaných dní v mesiaci a predložení dokladu o výške cestovného.“
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p> Doklad o výške cestovného považujú jeden v mesiaci, lebo cesta stojí stále rovnako.
<o:p></o:p> Prosím vás, ako si s tým poradiť. Ide to cez mzdu? A ak áno, podlieha to dani? Stačí ten jeden doklad? Alebo mi prosím navrhnite niečo jednoduchšie. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Prečo je to nezdanené? Nie je to náhodou zdaniteľný benefit, ktorý je pre firmu nedaňovým nákladom?
Pokiaľ viem, jediný príspevok, ktorý je pre firmu daňovým nákladom je príspevok na dopravu do zamestnania zo sociálneho fondu, ale u zamestnanca aj ten podlieha zdanieniu.