Zavrieť

Porady

Stravné lístky ešte raz-krátko

O stravných lístkoch je tu popísané naozaj veľa. Čo sa týka nárokov zamestnancov na SL je mi jasné, že im patria len za odpracované dni.
Môže mi ale niekto popísať, ako to reálne robí?
V októbri sa nám začal nový hospodársky rok, tak som vydala plný počet lístkov (začiatkom októbra som nevedela, koľko budú mať zamestnanci dovolenky v októbri). Čo teraz za november? Mám ponižovať počet teraz, keď reálne viem, že koľko dovolenky za predchádzajúci mesiac čerpali?
Alebo to robíte nejakým priemerom, odhadom, ..... ?
Možno hlúpa otázka, ale chcela by som poznať prax....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    renatan je offline (nepripojený) renatan

    renatan
    V novembri by si mala počet lístkov ponížiť o ten počet, ktorý zodpovedá dňom vyčerpanej dovolenky, ak ovšem zamestnancom nedávate lístky aj v dobe dovolenky.

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Vychádzam vždy podľa skutočného nároku za predchádzajúci mesiac a ten (nárok) nie je vždy ovplyvnený iba čerpanou dovolenkou.

    ekonom99 je offline (nepripojený) ekonom99

    ekonom99
    renatan Pozri príspevok
    V novembri by si mala počet lístkov ponížiť o ten počet, ktorý zodpovedá dňom vyčerpanej dovolenky, ak ovšem zamestnancom nedávate lístky aj v dobe dovolenky.
    my dávame lístky aj za dovolenku a sviatok podľa kol.zmluvy. V nasledujúcom mesiaci (napr.teraz robíme november 21+1 lístok) vždy krátime nárok zamestnanca o skutočnosti z októbra, napr. pracovník bol na služ.ceste, alebo na školení kde dostal stravu.

    Stravné lístky ešte raz-krátko

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.