Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Súd ohľadom neplatnej výpovede
Ahojte, som tu nová a nenašla som takúto tému tak Vás chcem poprosiť o radu. Pracujem ako personalistka v jednej spoločnosti a hrozí nám súdny spor so zamestnancom kvôli neplatnej výpovedi. Zamestnanec nás dal k súdu, ešte predtým sme v tejto veci mali kontrolu z Inšpektorátu práce, ktorá vo vyjadrení napísala, že sme si nesplnili ponukovú povinnosť. Teraz nám prišla výzva zo súdu. Zaujíma ma, či máme šancu tento spor vyhrať, keď aj IP je na strane zamestnanca. Bol to taký otravný chlapík, nepohodol sa s nadriadeným tak sme mu dali výpoveď z organizačných dôvodov. Mesiac na to ako sme mu dali výpoveď a začala mu plynúť výpovedná lehota sa vrátila z rodičovskej dovolenky kolegyňa na takú istú pozíciu na akej pracoval on (vyzvali sme ju k tomu my, ale aj ona mala zaujem). Toto nám IP vytkol, že sme mu tú pozíciu neponúkli. Má šancu to vyhrať? Rozmýšľame, že či by sme sa s ním nemali mimosúdne vyrovnať.
Hľadať v debate
prekonzultovala som s riaditelom, pojdeme do toho sudu ak bude zamestnankyna ochotna ist na sud potvrdit ze sme boli dopredu dohodnuty ze nastupi a myslim ze ona bude ochotna, kedze jej velmi zalezi aby si pracu udrzala... myslim ze toto je velmi schodna cesta... tato zaloba obsahuje zmienku o nahrade mzdy, takze je ok zial, aj to stihol podat na sud do 2 mesiacov od vypovede...
som jednoducho žena
vypovedneplatna 
Len vtedy by to bola veľmi schodná cesta,ako si to Ty nazvala, keby pán mal dobu určitú.Doplnili by ste jej oznámenie, Vašu odpoveď.....ale to už znovu ideme dookola.
terezamaria
som jednoducho žena
vypovedneplatna
Stále si tvrdíš svoje.
1. Zrušili ste pracovné miesto dotyčného pána, stal sa nadbytočným
2. Neponúkli ste mu pracovné miesto kolegyne, na ktoré ona nastúpila z RD
3. Tá funkcia a práca okamžite pokračovala a existuje naďalej
4. Spravili ste zásadnú chybu, že ste do personálnych materiálov nedali aspoň dodatok k jeho pracovnej zmluve, že až do návratu z RD bude v plnom rozsahu zastupovať za príslušnú mesačnú odmenu kolegyňu XY/ muselo by to byť ním podpísané/. Ale aj toto by bola len desatina úspechu na súde.
5. Prvá chyba bola, že dostal na PZ dobu neurčitú, až prišiel ako druhý, mali ste sa poistiť dobou určitou.
terezamaria
vypovedneplatna
Ty naozaj podavas informacie po kuskoch a motas ich piate cez deviate.Relevantnu odpoved ani nemozes dostat, ked nenapises celu pravdu o zamestnavani pracovnika a o tom, ako ste ho prepustili ....
ivka70
Ty naozaj podavas informacie po kuskoch a motas ich piate cez deviate.Relevantnu odpoved ani nemozes dostat, ked nenapises celu pravdu o zamestnavani pracovnika a o tom, ako ste ho prepustili ....
No neviem ako by som sa zachoval na mieste tej panej lebo:
Súd, pretože občan vypovedá pod prísahou, predpokladá, že svedok hovorí pravdu. Súd by mal jej výpoveď akceptovať.
v prípade, že by súd zistil, že pani nehovorí pravdu resp. pánovi by sa to podarilo dokázať pani riskuje trest za krivú výpoveď...
prekonzultovala som s riaditelom, pojdeme do toho sudu ak bude zamestnankyna ochotna ist na sud potvrdit ze sme boli dopredu dohodnuty ze nastupi a myslim ze ona bude ochotna, kedze jej velmi zalezi aby si pracu udrzala... myslim ze toto je velmi schodna cesta... tato zaloba obsahuje zmienku o nahrade mzdy, takze je ok zial, aj to stihol podat na sud do 2 mesiacov od vypovede...
si si istá, že to pracovné miesto, ktoré má tá pani je až tak super, aby bola ochotná riskovať, trest za krivú výpoveď, riskovať že raz sa takto možno zachováte aj voči nej resp. inému zamestnancovi... a ešte keď sa to tu takto verejne prepiera na internete... myslím, že ujo GOOGLE nepovie len keď nevie, a tak ako ty hľadáš rady na internete, môže to robiť aj protistrana... čo môže a bude použité protí Vám v prípade odhalenia... zase takýchto prípadov nebýva na stovky...
skúste sa s protistranou dohodnúť na určitom kompromise...
Súd, pretože občan vypovedá pod prísahou, predpokladá, že svedok hovorí pravdu. Súd by mal jej výpoveď akceptovať.
v prípade, že by súd zistil, že pani nehovorí pravdu resp. pánovi by sa to podarilo dokázať pani riskuje trest za krivú výpoveď...
prekonzultovala som s riaditelom, pojdeme do toho sudu ak bude zamestnankyna ochotna ist na sud potvrdit ze sme boli dopredu dohodnuty ze nastupi a myslim ze ona bude ochotna, kedze jej velmi zalezi aby si pracu udrzala... myslim ze toto je velmi schodna cesta... tato zaloba obsahuje zmienku o nahrade mzdy, takze je ok zial, aj to stihol podat na sud do 2 mesiacov od vypovede...
si si istá, že to pracovné miesto, ktoré má tá pani je až tak super, aby bola ochotná riskovať, trest za krivú výpoveď, riskovať že raz sa takto možno zachováte aj voči nej resp. inému zamestnancovi... a ešte keď sa to tu takto verejne prepiera na internete... myslím, že ujo GOOGLE nepovie len keď nevie, a tak ako ty hľadáš rady na internete, môže to robiť aj protistrana... čo môže a bude použité protí Vám v prípade odhalenia... zase takýchto prípadov nebýva na stovky...
skúste sa s protistranou dohodnúť na určitom kompromise...
Dobrý deň,
p. vypovedneplatna, chcela som Vám poslať súkromnú správu, ale nemáte ich povolené.
Chcem Vám len poradiť, aby ste sa v tejto veci obrátili na advokáta (alebo Vášho firemného právnika) a podrobnosti týkajúce sa Vášho postupu a zámerov už ďalej nezverejňovali.
Porada je verejná, a hoci sa všetci tvárime, že sme tu anonymne, až tak to neplatí (najmä pre orgány činné v trestnom konaní).
Bola by škoda, keby ste si prípadné šance v spore zmarili, oslabením dôveryhodnosti Vašich tvrdení a dôkazov (svedkov).
Všetko dobré.
p. vypovedneplatna, chcela som Vám poslať súkromnú správu, ale nemáte ich povolené.
Chcem Vám len poradiť, aby ste sa v tejto veci obrátili na advokáta (alebo Vášho firemného právnika) a podrobnosti týkajúce sa Vášho postupu a zámerov už ďalej nezverejňovali.
Porada je verejná, a hoci sa všetci tvárime, že sme tu anonymne, až tak to neplatí (najmä pre orgány činné v trestnom konaní).
Bola by škoda, keby ste si prípadné šance v spore zmarili, oslabením dôveryhodnosti Vašich tvrdení a dôkazov (svedkov).
Všetko dobré.
Ok, dakujem vsetkym za doterajsie rady.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.02.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
