greguska dobrý večer,
aj ja mám hlavu v smútku, čo s tými našimi dohodármi, potrebovať ich potrebujeme... nie je mi jasná definícia pravidelného a nepravidelného príjmu, vie mi niekto pomôcť ? máme nárazové práce, niekedy máme v mesiaci dvoch brigádnikov na pár hodín, iný mesiac aj 10 na maximálny možný čas... (čiže máme svoju databázu brigádnikov všetci prihlásení do SP a voláme podľa potreby a podľa ich možnosti prísť v daný termín - vopred nikdy nevieme) - dajme tomu, že tí dvaja prídu na pár hodín každý mesiac - tí sú pravidelní, ale čo tí ostatní ?
a ešte jedna dilema - mamička na RD má možnosť privyrobiť si na dohodu aj po 1.1.2013 s odmenou cca 100 € mesačne - oplatí sa ? neoplatí ?
No veru, ale asi to nebude moc dobré ak necháš od nového roka všetkých dohodárov prihlásených na SP... vid čítaj tu
http://www.porada.sk/t203225-zamysle...-1-2013-a.html lebo jedna vec pokazíš im POMB a budú mať malinkaté dôchodky vdaka takej práci, druhá vec museli by ste im platiť prípadné PN a tretia vec asi nebudú môcť byť evidovaný na UP od apríla.
A čo sa týka tej mamičky, ak má iné zamestnanie tak si touto dohodou zníži prípadnú podporu v nezamestnanosti ...
A pravidelný príjem je, ak je odmena dohodnutá pravidelne každý mesiac, nepravidelný príjem je ak sa odmena vyplatí raz za čas .. napr. kvartálne alebo po dokončení prác ...