Zamestnanec bol 31.10. na dovolenkue. PP mal dohodnutý na dobu určitú s tým, že sme mu ju chceli predlžiť. Zamestnance došiel dnes do práce s tým, že už nechce pokračovať. Kedže 1.11. bol sviatok a potom víkend môžem ho odhlásiť spätne v SP bez toho, aby nám dali pokutu za oneskoré odhlásenie? Ďakujem.