Najdôležitejšie zmeny v súvislosti s prijatou novelou pre zamestnávateľa
Zamestnávateľ:
Je povinný zabezpečiť zdravotný dohľad pre všetkých zamestnancov diferencovane podľa miery zdravotného rizika vyplývajúceho z pracovných podmienok.
Ktorý zamestnáva zamestnancov zaradených do prvej kategórie alebo do druhej kategórie, je povinný zabezpečiť pre svojich zamestnancov zdravotný dohľad najneskôr do 31. decembra 2014.
Ktorý začne vykonávať svoju činnosť po 31. júli 2014, je povinný zabezpečiť hodnotenie zdravotného rizika, vypracovanie kategorizácie prác z hľadiska zdravotných rizík a posudku o riziku najneskôr do dvoch mesiacov od začatia svojej činnosti.
Ktorý zabezpečoval vykonávanie pracovnej zdravotnej služby vlastnými zdravotníckymi pracovníkmi podľa predpisov účinných do 31. júla 2014, je povinný túto skutočnosť písomne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva do 31. decembra 2014.
Môže využiť spôsob zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby vlastnými odbornými zamestnancami alebo dodávateľským spôsobom.
a dohodár je tiež zamestnanec