Dobrý deň,
Chcela by som sa s vami podariť.
Už 4 roky som zamestnaná v súkromnom školskom sektore. 2 roky mi bola predlžovaná zmluva na zástup kolegyň počas MD. Momentálne som na PN kvôli rizikovému tehotenstvu, avšak nastala situácia, že kolegyňa, za ktorú som náhrada sa vracia do práce. Teda ako mi bolo povedané mne sa teda ukončuje zmluva k 22.05. a nová kolegyňa nastupuje 25.5.
Má zamestnávateľ právo na ukončenie pracovného pomeru počas PN. Aké dokumenty na podpis mám očakávať od zamestnávateľa.
Aj naďalej budem pokračovať v PN, až kým nenastúpim na materskú.
Aké mám potom ja povinnosti čo sa týka úradov?
Ďakujem za vašu odpoveď
Pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú, na zastupovanie zamestnanca os. č. 1 počas MD, najdlhšie však do 31. 08. 2019 sa od 26. 08. 2019 mení na dobu určitú, na zastupovanie zamestnanca os. č. 2 počas MD, najdlhšie však do 31. 08. 2020.